Меню
Бесплатно
Регистрация
Главная  /  Домашний очаг  /  С какого времени начисляются баллы. Как формируется и рассчитывается будущая пенсия. Что влияет на размер пенсионного обеспечения

С какого времени начисляются баллы. Как формируется и рассчитывается будущая пенсия. Что влияет на размер пенсионного обеспечения

В 2018 году изменились требования к стажу и индивидуальному пенсионному коэффициенту, необходимые для назначения страховой пенсии по старости.

Начиная с 2015 года, в России действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления страховой пенсии. В соответствии с ним, для получения права на страховую пенсию по старости необходимо выполнить три условия: заработать требуемые на год оформления пенсии стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент, а также достичь общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет). Требования к минимальному размеру стажа и коэффициента ежегодно увеличиваются. В 2018 году для назначения страховой пенсии необходимо иметь минимум 9 лет стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент 13,8*.

Как отметили в Отделении ПФР по Забайкальскому краю, гражданам предпенсионного возраста необходимо регулярно отслеживать свои сформированные пенсионные права, чтобы к моменту достижения пенсионного возраста иметь требуемое количество отработанных лет и пенсионных баллов. Сделать это можно через электронный сервис ПФР «Личный кабинет гражданина». Чтобы получить к нему доступ, нужно пройти регистрацию и получить подтверждение учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации на портале Госуслуг. В «Личном кабинете» можно получить подробную информацию, которой располагает ПФР, о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, о количестве приобретенных ИПК, а также получить целый спектр услуг Пенсионного фонда РФ в электронном виде.

* Требования к минимальному размеру стажа и пенсионного коэффициента достигнут максимума к 2025 году, когда страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому гражданину, вне зависимости от пола, возраста, рода деятельности и других сторонних факторов, право на получение различных социальных выплат. К ним относится и пенсионное пособие по старости. В соответствии с актуальными положениями законодательства такая пенсия может быть трудовой, назначаемой работнику по достижении определённого возраста и выработке необходимого стажа, и социальной, полагающейся людям, официально не работавшим или не имеющим возможности подтвердить свой стаж. Социальная пенсия значительно меньше трудовой, а право на её получение наступает на пять лет позже.

С 2014 года в результате очередного законотворческого эксперимента Правительством России была принята новая модель начисления и расчёта пенсии, теперь с использованием пенсионных баллов. Что это такое, для чего нужно и как узнать своё количество баллов - смотрите далее.

Что такое пенсионные баллы?

Поскольку внятного определения пенсионного балла до настоящего времени не смогли дать и специалисты Пенсионного фонда России, следует остановиться на самом общем описании понятия. Пенсионный балл, или балл для пенсии, - это соотношение полученной работником за условный период официальной заработной платы к максимальной устанавливаемой по стране.

Таким образом, пенсионный балл - это не реальная или фиксированная условная величина; его эквивалентная стоимость меняется (в сторону увеличения, из года в год), и теоретически этот процесс ничем не ограничен. Номинальное увеличение размера заработной платы коррелирует с инфляцией, и пока она имеет положительные значения, будет расти и стоимость пенсионного балла. Так, сразу после начала пенсионной реформы (в 2015 году) один балл равнялся 64 рублям 10 копейкам; в 2018 году - уже 81 рублю 49 копейкам.

Важно : официально вместо термина «пенсионный балл» используется более сложный - «индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)». Эти понятия полностью взаимозаменяемы, однако иногда индивидуальным пенсионным коэффициентом называют также сумму всех скопленных гражданином к моменту выхода на пенсию баллов. В тексте в дальнейшем будет использоваться только первый, более привычный вариант.

Прежде чем переходить к порядку начисления пенсионных баллов, необходимо уточнить, какую роль играют пенсионные баллы в формировании соответствующих трудовых выплат. Разобраться с этим не сложнее, чем во - а может быть, и проще.

Пенсии по старости бывают, как уже упоминалось, нескольких видов:

  1. Социальные . Они назначаются гражданам, которые нигде не работали, работали недостаточно долго и не накопили нужного стажа (а теперь и нужного количества пенсионных баллов) или по какой-либо причине не могут подтвердить стаж - например, вследствие утери документов о трудоустройстве. Размер таких пособий минимален и составляет на 2018 год 4982 рубля 90 копеек. Каждый год он корректируется (с учётом инфляции) в сторону увеличения, однако рассчитывать, что в действующей парадигме общественных отношений размер социальной пенсии когда-либо достигнет достойного уровня, невозможно. Право на получение пособия наступает на пять лет позднее, чем трудовой пенсии: в 65 лет для мужчин и 60 для женщин. Пенсионные баллы для расчёта социальных пенсий не применяются.
  2. Страховые . Как раз для того, чтобы рассчитать размер страховой пенсии, и используются индивидуальные пенсионные коэффициенты. Выплаты формируются на основе обязательных ежемесячных отчислений работодателем в Пенсионный фонд (22% от номинальной заработной платы сотрудника). В соответствии с исходной моделью пенсионной реформы был предусмотрен и вариант с обязательными отчислениями в размере 16% от зарплаты, но в настоящее время законодатель заморозил своё же предложение как минимум до 2020 года.
  3. Накопительные . Формируются также без учёта пенсионных баллов, в добровольном порядке, на основании отчисляемых работником в Пенсионный фонд России или негосударственные пенсионные фонды 6% от ежемесячного заработка. В этом случае на страховую часть пенсии приходилось бы 16% отчислений, однако, как было упомянуто в предыдущем пункте, сейчас образование накопительной части пенсии приостановлено, а уже имеющиеся суммы, как уверяет законодатель, пущены на выплату страховых пенсий.

Как видно, пенсионные баллы используются только в одном случае из трёх: при расчёте страховой части пенсии. Но и здесь не всё так просто: чтобы получить право на начисление пособия, гражданин должен не только накопить определённую сумму баллов, но и соответствовать другим требованиям.

Всего условий для получения трудовой пенсии три:

  1. Достижение гражданином определённого возраста. Для мужчин это в общем случае 60 лет, для женщин - 55 лет. В ближайшее время возраст выхода на пенсию, вероятно, будет увеличен; на сколько лет и как плавно будет происходить процесс, пока неизвестно. Некоторые категории граждан, в частности военнослужащие и представители правоохранительных органов, обладают правом на досрочный выход на пенсию — в возрасте 45 лет или даже раньше. С другой стороны, для одной из самых нагруженных прослоек общества, государственных служащих, с 1 января 2017 года соответствующий возраст был увеличен до 65 лет и 63 лет для мужчин и женщин соответственно. Нарастание будет идти неспешными темпами — по 6 месяцев каждый год; можно предположить, что такая же скорость будет определена (в случае принятия поправок к Федеральному закону №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года) и для работающих граждан.
  2. Наличие трудового стажа. В соответствии со статьёй 35 упомянутого документа, к 2024 году продолжительность такого обязательного стажа будет равняться 15 годам. В настоящее время действуют переходные положения: например, в 2017 году гражданину необходимо было набрать 8 лет стажа, а в 2018 - уже 9 лет. Непрерывность стажа не имеет никакого значения: важно лишь выработать нужное количество времени. Само собой разумеется, учитывается лишь официальный стаж, доказать который можно записями в трудовой книжке (самый простой метод) или на основании служебной документации: приказов о приёме на работу, переводе, увольнении и так далее.
  3. Наличие достаточного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов, или баллов. В соответствии с той же статьёй вышеназванного закона, к 2025 году (году окончания проведения пенсионной реформы) трудящемуся гражданину необходимо будет набрать для назначения выплат 30 баллов. Сейчас действует всё тот же переходный принцип: в 2017 году требовалось иметь суммарно хотя бы 11,4 балла, а в 2018 - уже 13,8 балла. После 2025 года законодатель обещает не пересматривать минимальное количество баллов, однако, как показывает практика, слишком полагаться на его гарантии неблагоразумно.

Как начисляются баллы для пенсии?

Пенсионные баллы, или индивидуальные пенсионные коэффициенты, начисляются за каждый период (календарный год); их сумма, соответственно, зависит от общей продолжительности трудового стажа работника.

В соответствии с положениями Федерального закона №400-ФЗ, ранее уже неоднократно упоминавшегося, накопленное за год количество пенсионных баллов можно рассчитать по простой формуле.

Бг = (Зг / Змг) × 10 , где

  • Зг - заработная плата гражданина за год, взятая до вычета НДФЛ;
  • Змг - установленная на законодательном уровне максимальная годовая заработная плата, с которой отчисляются взносы на формирование страховой пенсии.

О последней составляющей стоит рассказать подробнее — она нужна, чтобы ограничивать количество баллов, которое гражданин может заработать в течение года. Её размер пересматривается с той же периодичностью; узнать текущий можно в Интернете, попутно получив представление, как . На сайте Пенсионного фонда России приведено значение максимальной облагаемой взносами месячной зарплаты на 2018 год: 85083 рубля; следовательно, годовой её объём составит 1020996 рублей или, если немного округлить в большую сторону, 1021000 рублей. Именно на эту сумму и следует ориентироваться при расчёте количества пенсионных баллов за 2018 год.

Рассмотрим пример. Пусть среднемесячная заработная плата трудящегося до уплаты НДФЛ - 50000 рублей. Соответственно, за год он получит (50000 × 12) 600000 рублей. Тогда, исходя из вышеприведённой формулы, можно сделать вывод, что за 2018 год гражданин накопит (600000 / 1021000 × 10) 5,88 балла. Это количество в совокупности с накопленными ранее и позднее индивидуальными пенсионными коэффициентами и ляжет в основу будущей пенсии работника.

Заботясь о сохранении у трудящихся интереса к изменениям в отечественном праве, законодатель пошёл дальше, не только введя балльную систему, но и установив верхний годовой лимит накопленных коэффициентов. Иначе говоря, гражданин, как бы упорно он ни трудился и сколько бы за это ни получал, не имеет возможности набрать за год больше баллов, чем прописано в законе.

Чтобы получить представление о динамике планируемых изменений в системе формирования страховых пенсий, будет полезно ознакомиться со следующими данными:

  • в 2015 году гражданин мог выйти на пенсию, имея 6 лет трудового стажа и суммарно 6,6 балла (максимально за год можно было получить 7,39 баллов);
  • в 2016 году - уже имея 7 лет и 9 баллов при верхней планке 7,83 балла;
  • в 2017 году - 8 лет и 11,4 балла (годовой максимум - 8,26 балла);
  • в 2018 году - 9 лет и 13,8 балла (годовой максимум - 8,70 балла);
  • в 2019 году понадобится иметь 10 лет стажа и 16,2 балла (годовой максимум - 9,13 балла);
  • в 2020 году - 11 лет и 18,6 балла (годовой максимум - 9,57 балла);
  • в 2021 году - 12 лет и 21 балл (годовой максимум - 10 баллов и, при возврате к формированию накопительной части пенсии, 6,25 балла соответственно);
  • в 2022 году - 13 лет и 23,4 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
  • в 2023 году - 14 лет и 25,8 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
  • в 2024 году - 15 лет и 28,5 балла (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно);
  • в 2025 году - 15 лет и 30 баллов (годовой максимум - 10 баллов и 6,25 балла соответственно).

Важно : хотя пока и не планируется увеличивать после 2025 года минимальное необходимое для назначения трудовой пенсии количество баллов или суммарный трудовой стаж, известное своей переменчивостью российское законодательство может ещё не раз удивить работающих граждан - например, переходом от балльной системы к какой-либо иной модели формирования пенсии. Предугадать это невозможно; остаётся лишь наблюдать за дальнейшими нововведениями, делая соответствующие выводы.

В отдельных ситуациях, когда человек не может работать по не зависящим от него обстоятельствам, он сохраняет право на получение индивидуальных пенсионных коэффициентов. К таким случаям относятся:

  1. Прохождение службы в Вооружённых Силах России по призыву (для граждан мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет). За год начисляется 1,8 балла.
  2. Уход за первым ребёнком в возрасте до 1 года (обычно для матерей, хотя баллы может копить и отец) - 1,8 балла.
  3. Уход за вторым ребёнком в возрасте до 1 года - 3,6 балла.
  4. Уход за третьим и последующими детьми в возрасте до 1 года - 5,4 балла за каждого.
  5. Уход за ребёнком с инвалидностью - 1,8 балла за каждый год.
  6. Уход за гражданином с инвалидностью 1 группы - 1,8 балла за каждый год.
  7. Уход за престарелым родственником (от 80 лет) - 1,8 балла за каждый год.
  8. Собственная временная нетрудоспособность (инвалидность) - 1,8 балла за каждый год.
  9. Пребывание на учёте в Центре занятости населения - 1,8 балла за каждый год.

Баллы, полученные в указанных обстоятельствах, можно суммировать как друг с другом, так и с индивидуальными пенсионными коэффициентами, накопленными за период трудовой деятельности. При этом следует учесть, что каждый случай, дающий право на начисление «внеочередных» баллов, необходимо подтверждать документально: с помощью справок, выписок и любых других относящихся к делу бумаг.

Как рассчитать пенсию по баллам?

Как известно, формирование накопительных пенсий с 2015 и как минимум до 2020 года приостановлено, поэтому нет никакого смысла рассчитывать эту предполагаемую составляющую трудовой пенсии, тем более если принять во внимание, что для её вычисления индивидуальные пенсионные коэффициенты не используются.

А вот страховую часть будущего пособия можно легко рассчитать, используя несложную формулу.

Пс = Бс × Сб + Фс , где

  • Бс - суммарное количество накопленных баллов к моменту выхода на пенсию;
  • Сб - установленная Правительством эквивалентная стоимость одного балла, вне зависимости от временной разницы в их получении;
  • Фс - фиксированная составляющая, равная размеру социального пособия (в 2018 году — 4982 рубля 90 копеек; каждый год пересматривается и индексируется в соответствии с официальным уровнем инфляции).

Рассмотрим пример. Пусть гражданин, за время работы накопивший 50 пенсионных баллов, выходит на пенсию в 2018 году. Тогда, с учётом текущей эквивалентной стоимости пенсионного балла 81 рубль 49 копеек и ранее указанного размера фиксированной составляющей, ежемесячно он сможет получать: 50 × 81,49 + 4982,90, то есть 9057 рублей 40 копеек.

Совет : для граждан, работавших до 2015 года, вычисляется эквивалентное количество пенсионных баллов. Расчёты в этом случае достаточно сложны и не всегда понятны самим сотрудникам Пенсионного фонда, поэтому вместо самостоятельных вычислений имеет смысл воспользоваться размещённым на официальном сайте государственной структуры удобным калькулятором.

Как узнать, сколько накоплено баллов?

Узнать о своём текущем количестве пенсионных баллов можно тремя способами:

  1. Рассчитав его лично. Долгий и сложный процесс, отнимающий много времени и далеко не всегда оканчивающийся получением правильного результата. Кроме того, вычисленная сумма носит оценочный характер: сотрудники Пенсионного фонда будут при назначении трудовой пенсии полагаться на свои расчёты, а не на соображения пришедшего к ним гражданина. Тем не менее при наличии свободного времени и склонности к математическим упражнениям самостоятельное вычисление своей будущей страховой пенсии может стать увлекательным занятием - особенно с учётом возможного пересмотра актуальной модели формирования пособий.
  2. Обратившись с заявлением в местное отделение Пенсионного фонда. Мотивировать своё желание узнать количество баллов не нужно: достаточно его изъявить и, набравшись терпения, подождать, пока сотрудник предоставит ответ. Обычно обработка запроса не занимает много времени; значительно сложнее правильно написать заявление и дождаться своей очереди.
  3. Воспользовавшись удобным калькулятором на официальном сайте Пенсионного фонда России. Это самый быстрый и простой способ: гражданину достаточно лишь иметь под рукой подключённый к Интернету компьютер или ноутбук и помнить важнейшие детали своей биографии. Ниже будет подробнее рассказано именно про этот вариант.

Чтобы узнать суммарное количество баллов на сайте Пенсионного фонда, будущему получателю пособия следует:

  • Перейти по ссылке pfrf.ru . Автоматически посетитель будет перенаправлен на страницу своего региона - субъекта Российской Федерации. Хотя ошибка системы никакой роли в расчёте индивидуальных пенсионных коэффициентов не играет, её можно исправить, воспользовавшись выпадающим меню справа в верхнем сегменте экрана.
  • Самый простой способ перейти к «Пенсионному калькулятору» - воспользоваться размещённой на главной странице ссылкой «Личный кабинет гражданина».

  • Авторизоваться на сайте не придётся: посетителю достаточно будет просто щёлкнуть по ссылке на новой странице «Пенсионный калькулятор».

  • На открывшей странице можно, как было упомянуто ранее, рассчитать свои пенсионные баллы за текущий год. Для этого следует в верхней электронной формы, насчитывающей одно поле, ввести свою среднюю месячную зарплату до вычета из неё налога на доходы физических лиц, после чего нажать на расположенную рядом кнопку «Рассчитать».

  • Результат высветится чуть ниже; можно убедиться, что он полностью совпадает с приведёнными в одном из предыдущих разделов расчётными данными.

  • Теперь можно, спустившись вниз по странице, переходить к заполнению основной формы. В первой её части пользователю необходимо указать:
    • какого он пола;
    • в каком году он родился;
    • число планируемых и уже имеющихся детей, а также продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за каждым из них в годах.

  • Во второй части той же электронной формы следует привести:
    • продолжительность (предполагаемую или реальную) ухода за лицами с инвалидностью первой группы, детьми с инвалидностью, престарелыми родственниками старше 80 лет;
    • число лет, на протяжении которых гражданин согласен не обращаться за назначением трудовой пенсии после достижения им дающего на то право возраста;
    • вид занятости: наёмный работник, самозанятый или оба варианта.

  • В третьей части таблицы посетителю сайта необходимо указать свой приблизительный общий трудовой стаж на момент заполнения формы и официальную среднемесячную заработную плату, после чего нажать кнопку «Рассчитать».

  • По завершении обработки запроса система покажет в выплывающем окошке следующую информацию:
    • общее количество пенсионных баллов (ИПК);
    • размер ежемесячного пособия в рублях;
    • общий стаж работника.

Важно : на этой же странице, ещё немного продвинувшись вниз, посетитель сможет ознакомиться с упомянутыми выше актуальными значениями социального пособия, максимальной облагаемой страховыми взносами заработной платы и эквивалентной стоимости пенсионного балла.

Как увеличить количество пенсионных баллов?

Как уже говорилось, для выхода на пенсию сегодня недостаточно достигнуть определённого возраста или выработать установленный стаж; необходимо ещё и третье условие - значительное количество пенсионных баллов.

Если их недостаточно или трудящийся желает получить больше ИПК, самый простой способ набрать нужную сумму - продолжить трудиться и дальше, не обращаясь в Пенсионный фонд за назначением пособия. Каждый «лишний» год - это несколько дополнительных баллов, а следовательно, чем позднее гражданин уйдёт на отдых, тем больше теоретически будет впоследствии получать.

В 2018 году продолжает действовать следующая поощрительная схема:

  1. За один год отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,056 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,036);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,07 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,046).
  2. За два года отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,12 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,15 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,10).
  3. За три года отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,19 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,07);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,24 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16).
  4. За четыре года отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,27 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,16);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,34 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,22).
  5. За пять лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,36 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,21);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,45 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,29).
  6. За шесть лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,46 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,26);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,59 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,37).
  7. За семь лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,58 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,32);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,74 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45).
  8. За восемь лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,73 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,38);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,52).
  9. За девять лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 1,90 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,45);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,09 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,60).
  10. За десять и более лет отсрочки:
    • коэффициент увеличения фиксированной суммы выплат - 2,11 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,53);
    • коэффициент увеличения накопленных пенсионных баллов - 2,32 (при наличии права на досрочный уход на отдых - 1,68).

Однако не всегда дело в недоработке. Довольно часто, как показывает практика обращений в вышестоящие инстанции и судебные органы, сотрудники пенсионного фонда неверно рассчитывают количество накопленных человеком индивидуальных коэффициентов, что и может привести к отказу в назначении пособия. Не стоит сразу принимать отчаянные решения и оставаться на работе ещё несколько лет: лучше проверить правильность расчётов описанным выше способом, при необходимости - пересчитать вручную, а после подать заявление о пересчёте баллов начальнику местного отделения Пенсионного фонда.

Если же при очевидной правоте заявителя его просьба так и не будет удовлетворена, можно смело подавать заявление в суд - при наличии доказательств дело будет выиграно без особых сложностей.

Подводим итоги

Пенсионный балл, или индивидуальный коэффициент, - это соотношение годовой заработной платы работника к максимальному облагаемому страховыми взносами окладу. Для того чтобы получить право на трудовую пенсию, гражданину необходимо набрать определённое количество таких баллов; в 2018 году это 13,8 коэффициентов. Кроме того, баллы начисляются за службу в армии по призыву, уход за детьми, престарелыми родственниками и по ряду других причин.

Узнать сумму накопленных баллов трудящийся может, подав заявление в отделение Пенсионного фонда или заполнив электронную форму на сайте структуры. Если количества ИПК не хватает для выхода на пенсию или гражданин хочет накопить их больше, он может проработать ещё несколько лет, получив в качестве вознаграждения увеличивающие коэффициенты на фиксированную часть и имеющиеся в его распоряжении баллы.

Размер пенсии зависит от количества пенсионных баллов, заработанных пенсионером, и их стоимости. О том, как начисляются баллы, сколько стоит пенсионный балл в 2019 году, вы узнаете из данной статьи.

Общие правила начисления пенсионных баллов

После 1 января 2015 года, после введения новых правил расчета страховой пенсии, установленных законом 400-ФЗ, многие граждане задались вопросами о том, как начисляются пенсионные баллы, как они рассчитываются, сколько стоят и т.п.

В данной статье вы найдете ответы на основные вопросы.

Пенсионные баллы с 01 января 2015 года начисляются всем гражданам, застрахованным в системе пенсионного страхования при условии, что:

  • гражданин работает, и за него работодателем перечисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;
  • гражданин не работает, но при этом выполняет социально значимые функции (уход за детьми, военная служба по призыву и т.п.).

Но большинство граждан предпенсионного возраста работали и до 2015 года. При назначении им пенсии вся их трудовая деятельность до указанной даты учтена специальным образом. Их прошлая деятельность переведена в пенсионные баллы. А рассчитаны эти пенсионные баллы Пенсионным фондом РФ для каждого гражданина по специальным методикам с учетом всех сформированных до 2015 года пенсионных прав каждого будущего пенсионера. Если говорить по-простому, то ПФР по своим правилам перевел в сегодняшние пенсионные баллы всю деятельность каждого гражданина, которая осуществлялась им в период до 2015 года.

Как рассчитать пенсионные баллы

Пенсионные баллы (ПБ) рассчитываются для каждого гражданина ежегодно по формуле:

ПБ = (сумма страховых взносов от работодателя / сумма страховых взносов от предельной величины базовой суммы) х 10

В данной формуле:
— сумма страховых взносов от работодателя – это та сумма, которую перечислил работодатель;
— предельная величина базовой суммы – это та сумма, которая ежегодно устанавливается государством для исчисления страховых взносов на пенсионное страхование. В 2019 году предельная величина базовой суммы составляет 1 150 000 рублей;
— сумма страховых взносов от предельной величины базовой суммы – это та сумма страховых взносов, которую перечислил бы работодатель в ПФР с этой предельной величины базовой суммы по ставке 16 процентов;
— 10 – коэффициент пересчета.

Рассмотрим пример расчета годового количества пенсионных баллов. Работник имеет заплату 40 000 рублей в месяц. За 2019 год он заработает 480 000 рублей. Работодатель перечислит в Пенсионный фонд 16 процентов от годовой зарплаты работника, т.е. 76 800 рублей. Сумма от п редельной величины базовой суммы составляет 1 150 000 х 0.16 = 184 000 рублей. Количество пенсионных баллов, заработанных работником в 2019 году, составит (76 800 / 163 360) х 10 = 4,7(76 800 / 184 000) ч 10 = 4,17.

Приведенный пример показывает, что чем выше официальная зарплата, тем больше пенсионных баллов заработает гражданин.

Пенсионный балл в рублях в 2019 году

Законом о страховых пенсиях предусмотрены ограничения на максимальное количество пенсионных баллов, которое гражданин может заработать за один год. В частности, максимальное количество баллов, которое может быть начислено гражданину в 2019 году, составляет – 9,13. Это означает, что даже если гражданин в 2019 году будет иметь такую зарплату, при которой по формуле расчета пенсионных баллов сумма его пенсионных баллов составит более 9,13, то гражданину будет начислено только 9,13 пенсионных баллов. Таким образом, если в 2019 году среднемесячный официальный заработок гражданина составит более 77 681 рубля, то он за 2019 год заработает максимум 9,13 пенсионных баллов.

Начиная с 2021 года максимальное количество пенсионных баллов, которое сможет гражданин заработать за один год, составит 10 баллов.

Стоимость пенсионного балла в 2019 году в рублях составляет 87 рублей 24 копейки . Эта стоимость установлена с 01 января 2019 года Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

Стоимость пенсионного балла выражается в рублях и утверждается ежегодно Федеральным законом. До 2019 года эта стоимость ежегодно индексировалась, то е сть увеличивалась не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Однако законом 350-ФЗ ежегодная индексация отменена. Более того, этим же законом установлена стоимость пенсионного балла на каждый год до 2024 года, включительно. Это означает, что уже сейчас можно узнать стоимость одного пенсионного балла, которая будет установлена в будущих годах.

Как узнать свои пенсионные баллы

Наверно, большое количество российских граждан задается вопросом о том, как узнать свои пенсионные баллы. Узнать количество пенсионных баллов вы можете на сайте ПФР в разделе «Рассчитайте пенсионные баллы за 2019 год» по адресу: http://www.pfrf.ru .

Если вы хотите узнать текущее количество ваших пенсионных баллов, количество пенсионных баллов, заработанных до 2015 года, а также другую информацию, то вы можете:

  • обратиться в территориальное отделение ПФР по месту жительства;
  • заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР в «личном кабинете гражданина»;
  • запросить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета в ПФР (включая историю) на едином портале государственных услуг.

Изменения в пенсионном законодательстве продолжают оставаться одной из самых обсуждаемых тем, поскольку проводимая государством «оптимизация» методик расчёта пенсионных начислений приводит к разработке всё более сложных формул.

Сегодня не каждый гражданин – работающий или уже достигший старости – может чётко сформулировать, как именно формируется его пенсия, какую сумму он получит, например, через год после выхода на пенсию, сохранится ли пенсия в случае потери кормильца и т. д.

Одним из нововведений 2015 года стало введение практики использования пенсионных баллов – ещё одной «переменной», которая призвана влиять на размер выплачиваемых пенсионных пособий, в частности, страховых пенсий. Что это такое? Как количество пенсионных баллов влияет на размер страховой пенсии? Какова стоимость пенсионного балла в 2017 году, и может ли она поменяться?

Что такое пенсионные баллы и как их рассчитать?

Прежде чем рассматривать вопрос о пенсионных баллах, их количестве, стоимости и периодах накопления, необходимо вспомнить об основной формуле расчёта пенсии. Сегодня её можно представить в следующем виде:

Пенсия = Фиксированная выплата + Накопительная часть + Страховая часть

  • Фиксированная часть пенсии устанавливается государством, но может меняться путём её умножения на премиальный или индивидуальный пенсионный коэффициент (используется при выходе на пенсию позже официального срока пенсионного возраста).
  • Накопительная часть имеет несколько вариантов своего формирования, среди которых граждане вправе выбрать наиболее подходящий (в том числе, не зависящий от возраста выхода на пенсию или размера трудового стажа).
  • Страховая часть (или страховая пенсия) рассчитывается на основе количества пенсионных баллов, умноженных на стоимость одного пенсионного балла. Таким образом, пенсионные баллы, введённые с января 2015 года, влияют лишь на страховую часть общей пенсионной выплаты.

Для справки: в России на пенсию можно уходить по достижении возраста 60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин. При этом по мере приближения к старости свой «пенсионный возраст» можно увеличить. Это называется «отложенной пенсией», когда гражданин по собственному желанию может продлить период рабочего стажа на 5 лет или 10 лет. Такое решение позволит ему воспользоваться коэффициентом для начисления фиксированной части пенсии:

  • на 5 лет – коэффициент 1,36;
  • на 10 лет – коэффициент 2,11.

Каждый официально трудоустроенный гражданин зарабатывает пенсионные баллы за счёт отчислений соответствующих сумм в Пенсионный Фонд (с 2017 года – в ФНС). Другими словами, их количество напрямую зависит от того, сколько в денежном выражении работодатель перевёл средств в виде 22% от начисляемой заработной платы (напомним, что 6% идёт на формирование фиксированной части, 16% – на страховую пенсию).

Поскольку российское законодательство использует практику применения предельных величин отчислений (так, в 2017 году налогооблагаемая база не может превышать 876 тысяч рублей, то есть максимальная годовая сумма, переведённая для формирования страховой пенсии не может превысить 876000*0,16 = 140160 рублей), формула расчёта количества пенсионных баллов, который гражданин сможет получить в 2017 году, будет выглядеть так:

Фактически перечисленная сумма / 140160 * 10

Для примера: за 2017 год работодатель Иванова И.И. перечислил в налоговую службу 70 тысяч рублей в качестве обязательного 22-процентного платежа. Соответственно, на страховую часть будущей пенсии пошло только 16% или 50909 рублей. Количество пенсионных баллов, которые Иванов И.И. получит за 2017 год, будет равно:

50909 / 140160 * 10 = 3,6

Таким образом, в течение всего периода своей трудовой деятельности и по мере приближения к старости данный гражданин будет «собирать» баллы, которые при наступлении пенсионного возраста станут учитываться при выплате страховой пенсии.

О стоимости пенсионного балла

Размер страховой пенсии зависит от количества баллов и их стоимости, которая ежегодно пересматривается в сторону увеличения. Вместе с тем, при выполнении расчётов используется принцип использования тех величин стоимости, которые действовали на момент начисления пенсионных баллов. Баллы, заработанные гражданами до 1 января 2015 года, имеют стоимость 64,1 рубля. В 2016 году размер ставки вырос до уровня 74,27 рубля. Стоимость каждого пенсионного балла, который будет накоплен в 2017 году, установлена на уровне 78,58 рубля.

Начисление пенсионных баллов в 2017 году

Действующее пенсионное законодательство устанавливает минимум, при котором страховая пенсия выплачиваться не может. В 2017 году это 11,4 пенсионных баллов. Ежегодно эта планка повышается на 2,4 балла, т. е. к 2025 году, когда планируется оценить результаты работы пенсионной реформы, для получения страховой пенсии у гражданина должно быть накоплено не менее 30 пенсионных баллов (и общий период трудового стажа – не менее 15 лет).

Несложные расчёты показывают, что максимум, который может быть накоплен за 2017 год – 8,26 балла. Именно столько получит гражданин, которые заработает более 876 тысяч рублей за год. Существует и понятие минимума: годовая зарплата в размере до 87,5 тысяч рублей (столько необходимо для получения одного пенсионного балла в 2017 году) не позволит накопить ничего. Соответственно, граждане с таким низким годовым доходом и малым периодом стажа рискуют в определённый момент лишить себя страховой пенсии, в том числе и в случае потери кормильца. Именно этот факт многими наблюдателями называется главным недостатком прошедшей пенсионной реформы.

О целях введения пенсионных баллов

И индивидуальные пенсионные коэффициенты, и баллы, и возможности в выборе способов формирования накопительной части пенсии – всё это преследует целью дать гражданину, который дожил до старости, именно ту пенсию, которую он действительно заработал. Страховая часть таких выплат объективно может иметь наибольший вес в общей сумме, поэтому введение пенсионных баллов призвано стимулировать будущих пенсионеров работать официально и зарабатывать достойную «белую» заработную плату.

Чиновники часто напоминают гражданам о том, что Россия является социальным государством, где предоставляется масса льгот, пособий и преференций (доплаты за выслугу, на случай потери кормильца и мн. др.)

При этом утверждается, что прежде на практике часто применялся принцип социального уравнивания граждан: граждане, работавшие всю свою жизнь, часто получали лишь немного больше тех, кто имел в разы меньший трудовой стаж.

Пенсионные баллы, влияющие на размер страховой пенсии, призваны сделать принцип начисления средств лицам, достигшим старости, более справедливым.

Каждого гражданина интересует вопрос оформления пенсии. Особенно важно знать это людям, трудовой период которых является смешанным. Тем, кто начинал работать еще во времена советского союза. Будут ли учитываться годы работы в то время при расчете пенсии. Какова будет сумма выплат.

Пенсия – важный период в жизни каждого человека. Порядок начисления размера социальных выплат в настоящий момент довольно сложен. Многие люди, достигшие пенсионного возраста, начинали свою рабочую деятельность еще в советские времена. Сумма выплат рассчитывается на основе страхового стажа, учитывается также общий период работы до 1991 года.

Трудовой стаж, приобретенный в это время, обязательно входит в расчет пенсии. Перечень видов деятельности, определяющих стаж, указан в ст. 30 п. 3 Закона № 173 – ФЗ. В этой же статье приводится формула, по которой производится конвертация трудового периода.

В рабочий стаж учитываются виды деятельности:

  • периоды вынужденной временной нетрудоспособности;
  • время регистрации на бирже труда и получение пособия по безработице.

При начислении пенсии гражданам, работающим до 1991 года, ее размер увеличивается на 1% за каждый отработанный год. Период советского стажа подтверждается записями в трудовой книжке. Или другими документами, установленными госорганами.

Всем кто работал с 1991 по 2001 г. г., пенсионные выплаты увеличиваются на 10%.

Стаж, заработанный после 2002 года, исчисляется на основании учета гражданина в ПФ РФ. За этот промежуток он складывается из основных периодов трудовой либо другой деятельности, за которые производились выплаты в ПФ.

Как учитывается?

В Федеральный закон о страховых взносах были внесены поправки после проведения пенсионной реформы 2010 года. Новый перерасчет увеличивает размер пенсии . С этого момента производится валоризация выплат.

Валоризация значительно улучшила материальное положение пенсионеров. Реформа направлена на улучшение обеспечения пенсионеров и их социальной защиты.

К страховой пенсии относятся начисления и надбавки. Для каждого гражданина перерасчёт делается индивидуально.

Включаются в страховой стаж:

  • годы службы в армии;
  • предоставленный отпуск по уходу за детьми;
  • время получения пособия в связи с безработицей.

Все пенсионеры получают надбавки за годы, отработанные в советское время. Это происходит автоматически, нет необходимости лично посещать Пенсионный фонд.

Валоризация применяется к тем, кто работал до 2002 года. Уже находящимся на пенсии или тем, кто собирается стать пенсионером. Им будут начислены десять процентов к общей сумме и 1 % за каждый отработанный год. Пенсионный капитал составляют на основании зарплаты и стажа. Он увеличен с помощью валоризации.

На основании ФЗ «О страховых пенсиях» величина выплат рассчитывается теперь по-новому. Она полностью зависит от количества пенсионных баллов. Именно их совокупность составляет ИПК, пенсионный коэффициент.

Размер пенсии рассчитывается:

П = Ф + Н + Б*Сб

П – пенсионная выплата;
Ф – сумма, которую устанавливает государство, фиксированная;
Н – составная накопительная часть;
Б – начисленные баллы;
Сб – значение стоимости балла.

Начисление баллов производится за каждый отработанный год. На данный момент минимальное количество баллов должно быть 11,4. Уже к 2025 году нужно будет набрать 30 баллов.

Фиксированная сумма определяется независимо от трудового стажа. Составляет она 4 559 рублей, для расчёта ее умножают на коэффициент инфляции, равный 1, 04.

К ним относятся:

  • пожилые люди, старше 80 лет;
  • категория инвалидов 1 группы;
  • лица, работающие на Крайнем севере;
  • граждане, имеющие на иждивении недееспособного члена семьи.

Накопительная часть формируется из отчислений. Есть два варианта пенсионных накоплений:

  • Страховая часть – отчисление от зарплаты в размере 16 %.
  • Накопительная часть включает в себя страховую, составляет она 10 % от зарплаты и накопительную – 6 %.

Индивидуальный балл рассчитывается:

Б = (Св/См)* 10

Св – страховые взносы, которые перечисляются за год. Они зависят от уровня зарплаты и выбранного вида пенсии.
См – страховые платежи, которые удерживают от зарплаты по 16 % тарифу.

Как считают и как влияет на отчисления от государства?

Расчет пенсии с учетом советского стажа производится определенным способом:

Пенсия рассчитывается по старой формуле, в которой учитывается:

  • общий стаж;
  • зарплата за пять лет подряд.

Умножается полученная сумма на 10 %. Трудящимся до 1991 года, прибавляют 1 % за каждый отработанный год.

Страховые взносы за 2002 – 2017 гг. суммируются. Их необходимо умножить на коэффициент индексации. Получается пенсионный капитал. Полученную сумму делят на 228 и на величину стоимости балла.

В некоторых случаях начисляются дополнительные баллы. Например:

  • За срочную службу в армии – 1, 8.
  • Время ухода за ребёнком – инвалидом – 1, 8.
  • Предоставленный отпуск по уходу за ребенком – 1, 8.
  • Время ухода за вторым ребёнком – 3, 6.
  • За третьим, четвертым и последующими детьми – 5, 4.
  • Уход за пожилым человеком – 1, 8.
  • За инвалидом 1 группы – 1, 8.

Рассчитать свою будущую пенсию можно самостоятельно. Самый простой способ, зайти на сайт ПФ и зарегистрироваться. Точную сумму будущей пенсии можно рассчитать, если ввести необходимые данные. Также Вы можете восспользоваться калькулятором на нашем сайте.