Когда девушка работает в мужском коллективе. Как работать в мужском коллективе: или как быть, если ты единственная девушка? Не показывайте свои эмоции

Единственная женщина в мужском коллективе… Многие дамы тайно мечтают об этом. Она окружена вниманием, её осыпают комплиментами, ей делают всяческие поблажки. Это же здорово! Или нет?

Считается, что женщине работать в мужском коллективе легче. Нет всяческих сплетен, нет сложных ситуаций, связанных с завистью. Но, в каждом деле есть вторая сторона медали.

Женщина в мужском коллективе должна быть готова к большим нагрузкам. Связано это с тем, что мужчины за день успевают сделать в полтора раза больше дел, и могут выполнить 75 % сверхурочной работы. Женщине придется не отставать от них. И нужно понимать, что, работая среди мужчин, она подвергается пристальному вниманию. Также следует помнить, что работа у мужчин на первом месте. Они не тратят время впустую на болтовню, все разговоры по телефону сводятся к рабочим темам. Женщины же иногда любят поболтать о том, о сём: дети, семья, обновки…. Так женщины обычно снимают напряжение, накопленное в течение рабочего дня.

Не забывайте, что за той женщиной, которая работает среди мужчин, ведется пристальное наблюдение. Сначала это может быть приятным, вам доставляет удовольствие ловить на себе заинтересованные мужские взгляды, чувствовать себя богиней. Но стоит вам завести служебный роман или даже просто подумать об этом, начать флиртовать с кем-то из коллектива, то вы поймете, как мужчины умеют сплетничать и зло шутить. Поэтому всё-таки не стоит практиковать романы с коллегами, ни с кем не заигрывайте, откажитесь от кокетства.

Так же не старайтесь с первых дней работы влиться в мужской коллектив. Они очень хорошо чувствуют фальшь. Не стоит давать советы и обсуждать личную жизнь. Будьте естественной, больше времени уделяйте работе, если у вас неважное настроение, старайтесь контролировать свои эмоции, и тогда вас будет ждать успех.

Стиль одежды лучше выбрать деловой. Не старайтесь поражать коллег своими формами в мини юбке или платьем с открытым декольте. В рабочей обстановке это будет выглядеть неуместно. Стильный деловой костюм, юбка приемлемой длины – вот что вам нужно.

Да, вы у них одна. Они вас ценят, ухаживают, проявляют галантность. Но по карьерной лестнице всё же скорее поднимется коллега-мужчина, а не вы. Это объясняется тем, что срабатывают гендерные стереотипы о том, что женщине более свойственно создавать домашний уют, воспитывать детей, нежели достигать карьерных высот. Всё это, конечно, предрассудки. Но, к сожалению, они еще живут в современных коллективах. Поэтому, если вы хотите показать себя как высококвалифицированного специалиста, то нужно быть готовой к тому, что придётся отстаивать свои права и доказывать, что женщины наравне с мужчинами могут занимать высокие должности и прекрасно там себя чувствовать.

В мужском коллективе иногда сложно оставаться женственной. Это происходит потому, что дама бессознательно начинает копировать поведение коллег, так как много времен приходится проводить вместе. Говорить женщина начинает на тон ниже, шагать шире, смеяться громче. Со временем вы начнете разбираться в том, на какой резине лучше ездить, какое моторное масло лучше… А что, возможно вам это окажется полезным.

Получается, что быть единственной женщиной в мужском коллективе не так уж и просто. Но женщина всегда и во всём может найти свои плюсы, главное только захотеть. Со временем вы привыкнете друг к другу, станете лучше понимать своих коллег. В этой ситуации важно оставаться женственной, хорошо выглядеть, а не становиться «своим парнем». Тогда и отношение мужчин к вам останется галантным и вежливым, и они будут ценить вас и уважать как ценного коллегу и симпатичную женщину.

Как сказал неизвестный, но гениальный автор – «все, что делают мужчины, делается ради женщин». В этом смысле женщина – сильное оружие как внутри коллектива, так и в работе с внешними компаниями. Но когда «сильный пол» превалирует, работа для женщины может стать сплошным разочарованием.

Женщины с Венеры, а мужчины с Марса

Этот принцип работает не только в личных взаимоотношениях, но и в рабочих. Что делать, если чашу весов перевешивают «марсиане»?

Мужской коллектив характеризует сила, конкурентоспособность, иерархичность. В нем, безусловно, есть место дружбе, однако основной ракурс взаимодействия мужчин – направленность на совместные решения профессиональных задач. В коллеге, вне зависимости от пола, ценится, прежде всего, его профессионализм, а уж затем личные качества. В женском – совсем другая ситуация. Работа в мужском коллективе имеет как свои преимущества, так и недостатки.

Присутствие представительниц слабого пола в мужском коллективе полезно, так это тонизирует работников и поднимает производительность труда на 15%, согласно американским исследованиям.

Различие в мужском и женском коллективе состоит в активизации работы полушарий головного мозга. Женщина чувствует правым полушарием, в ней сильнее способность к творчеству, больше эмоциональности и внимания к мелочам, далеко не всегда нужным в работе, но при этом в ней много настойчивости и последовательности. Мужчины преимущественно думают левым полушарием, в них больше четкости, логичности и конкретных действий, направленных на результат.

Очарование, обаяние, шарм – главное оружие женщины. Приятная внешность и умение вовремя применить обаяние выручают женщину в любой ситуации. Важно достойно себя подать и правильно пользоваться преимуществами внешности, тогда окружающие мужчины будут в своем поведении мягче и обходительнее. Но есть и другой вариант: мужчины на работе будут в вас видеть только специалиста, не обращая внимания на гендерные различия, и если вы будете допускать промахи, строить из себя «цветок нежной лилии», то, в конце концов, придется распрощаться с местом.

Какие могут быть трудности

Первой трудностью являются завышенное ожидание со стороны руководства и коллег по отношению к женщине. Дело в том, что существует некий стереотип, якобы женщина может выполнять работу более кропотливо, внимательно и продолжительнее. При этом обоим полам руководство может доверять выполнение разных типов задач, больше нагружая «ответственных» женщин. И прекрасный пол как эталон настойчивости, внимательности, пунктуальности может страдать от этой несправедливости.

Второй трудностью может быть неоправданные ожидания самих женщин. Раз речь идет о мужском коллективе, то сейчас, в преддверии праздников, женщины будут требовать особого внимания. Если отношения в коллективе близки к товарищеским – то это хорошо. Если мужчины не очень-то настроены осыпать прекрасный пол цветами и подарками, то акцент может сместиться на расстраивание отношений в коллективе.

И третьей трудностью могут быть мужские предрассудки по поводу женского пола, переносимые на рабочие отношения. Многие мужчины думают в соответствии с высказыванием Платона: «... по своей природе, как женщина, так и мужчина могут принимать участие во всех делах, однако женщина во всем немощнее мужчины», поэтому многие достижения женщин недооцениваются либо приписываются обстоятельствам.

Внешний вид

Особое внимание нужно уделить вопросу внешнего вида. Как же должна выглядеть женщина в мужском коллективе?

Необходимо соблюдать классическое правило: либо декольте, либо открытые ноги, но ни то и не другое вместе. Здесь важно не перебарщивать, так как женщина должна оставаться уважающей себя особой, имеющей безупречное чувство стиля. Предпочтительные цветовые гаммы – классические: черный, белый, синий. При этом на какой-либо части одежды или прически можно сделать акцент в виде заколки, броши, даже проявить свою индивидуальность.

Психологи уже давно обнаружили, что женщина, будучи под пристальным вниманием окружающих, испытывает стресс из-за своего стремления выглядеть все лучше и лучше. Однако женское стремление одеваться как можно ярче может вызвать у коллег-мужчин раздражение.

Если вы приходите в новый коллектив, где царит мужская атмосфера, попробуйте добавить в свой гардероб мужские аксессуары и вещи. Ведь в брюках комфортнее, и они помогут вам в нужное время «стать своим парнем».

Какую роль выбрать?

Если мужчина выбирает из двух ролей – лев или лис, то женщине также будут удобны эти роли.

Лев боится капканов, а лиса – волков: следовательно, надо быть подобным лисе, чтобы уметь обойти капканы, и льву, чтобы отпугнуть волков”. Лиса соединяет в себе такие качества, как умение лавировать, предугадывать ход событий, скрывать свои истинные цели, намерения, быть хитрым, осторожным, уметь не попасть в расставленные капканы, запутать свои следы и т.д. Львы чаще всего действуют прямолинейно, методом силового давления – и чаще всего попадают в капкан. Их основной принцип – сокрушить противника в решающий момент в открытом бою. Идеальный тип – человек, обладающий сокрушающей силой и твердостью льва, ловкостью и хитростью лисы.

Женщина должна быть умной, переходящей в хитрую – и настойчивой, переходящей в дальновидную.

Какие правила нужно освоить в мужском коллективе?

1. Достигают успеха женщины, которые не только хорошо выглядят, но и хорошо выполняют свою работу.
2. Не заводить офисных романов, потому что обычно они заканчиваются ничем или даже приносят вред обоим участникам.
3. Постоянно изучайте что-то новое, полезное для работы.
4. Нужно быть готовой к тому, что мужчины не любят признавать своих ошибок и до последнего носят на себе маску уверенного всезнайки, даже тогда, когда совершенно не уверены в своих силах.
5. В мужском коллективе есть негласное правило: «жаловаться коллегам – признак слабака».
6. Ценится верность как всей команде, так и своей группе в ней.
7. Держите чувства под контролем, не закатывайте истерик на рабочем месте и впадайте в эйфорию от повышенного внимания. Постарайтесь сохранять самообладание в любой ситуации.

Женщина в мужском коллективе встречается нечасто, но такой вариант допустим. Что нужно учитывать? Какую линию поведения избрать? Как одеваться, в конце концов? Эти и многие другие вопросы задает себе каждая женщина, которой предстоит работа среди мужчин.

Что нужно знать женщине, попавшей в мужской коллектив

1. Итак, дорогие дамы, перво-наперво и крепко-накрепко усвойте: мужчины ценят профессионалов! Если вы будете на рабочем месте сплетничать по скайпу или играть в «Счастливую ферму», а через день завалите годовой отчет, они вам этого не простят. Так что проявите себя первоклассным специалистом, мастером, профи, докажите всем, что вы ас в своей области работы.

И тогда уважение мужчин к вашей персоне гарантировано.

2. Следующее, не менее важное правило, которое должна соблюдать женщина, вдруг оказавшаяся в мужском окружении: личное – за порогом . Мужчинам абсолютно не интересно, сколько цветов подарил вам бойфренд и за сколько вы хотите купить квартиру. Они разграничивают работу и общение. Для них карьера гораздо важнее отношений с коллегами.

Поэтому не удивляйтесь прохладным отношениям между сотрудниками и не сообщайте им подробности своей личной жизни, особенности течения болезни и свои переживания по поводу плача ребенка в детском саду.

3. Еще один момент, который должна учитывать женщина: рыцарями мужчины на работе бывают редко. И воспринимают они женщину на равных. Поэтому не стоит надувать губки, если «мальчики» отказались помочь донести папки.

4. Также знайте, что мужчины склонны провоцировать . Не кидайтесь на любого улыбнувшегося вам коллегу, желая потащить его под венец. Мужчины могут просто вас проверять. Держитесь со всем коллективом ровно, одинаково любезно, не позволяйте себе флирт и кокетство.

Вы же находитесь тут не для того, чтобы найти свою судьбу (хотя и такое бывает ).

Пусть ваша женская сущность проявляется во внешнем виде (об этом мы поговорим далее подробно ) и важных женских качествах: интуитивности, чуткости, умении слушать, сопереживать.

Теперь о внешнем виде.

Правила дресс-кода

Придерживайтесь дресс-кода, принятого в компании и золотой середины.

Короткая стрижка, сигарета в зубах, мешкообразные штаны или почти мужской костюм – не лучший вариант. Также как и мини – юбка, декольте до колен, разнообразные кольца и подвески или .

В первую очередь вы для мужчин специалист, а уже потом женщина. Поэтому в мужском коллективе можете выбрать , с элементами мужской одежды: рубашки, галстука.

Позвольте себе минимум украшений, колготки или чулки, туфли на стандартном классическом каблуке.

Правила поведения

1. Мужчины считают, что они априори умнее. Ну так давайте не будем их в этом разубеждать, и свои умные, грамотные советы оставим при себе. Не будем обращать внимания и на промахи мужчин, тем самым проявляя деликатность и уважение к коллегам.

Вы не жилетка для слез, не поисковая система Google и персональный психолог!

2. Если так сложилось, что мужчины находятся у вас в подчинении, остается вам пожелать терпения и находчивости. Проявляйте профессионализм, гибкость, уважение, спрашивайте совета, выносите справедливые решения, будьте последовательными и вскоре результат будет заметен.

3. Психологи подмечают, что потребность в общении у женщин выше, чем у мужчин и слабому полу нужно «выговаривать» ежедневный запас слов. Зная о такой особенности, старайтесь все-таки разговаривать по существу. Не сплетничайте, не оценивайте коллег за спиной. Разговаривая по телефону, старайтесь покинуть кабинет.

Женщина в окружении сугубо мужском лишена возможности поболтать просто так с коллегами, но это не повод превращать сотрудников в своих подружек.

4. Хочется предостеречь вас от желания стать «своей» в мужской компании. Это изначально неверный путь. Сильный пол никогда не признает такое равноправие. Поэтому адекватно относитесь к шуточкам и подколкам по поводу мужчин и женщин, не сваливайте всю вину за вашу неудавшуюся карьеру на мужчин. Они не обязаны уступать вам и помогать только потому, что вы женщина в чисто мужском коллективе.

И напоследок: если вам предстоит работа в мужской компании, почитайте книги о психологии мужчин. И вы поймете, что некоторые поступки мужчины совершают не из природной вредности, а лишь потому что так устроены. Желаю вам удачи, терпения и мудрости!

Женщина в мужском коллективе - выжить и остаться собой

Какими бывают мужчины? Немногословными, жесткими, ориентированными на результат, любящими крепкие напитки. А женщины? Мягкими, добрыми, ранимыми, улыбчивыми. Хорошо, когда мужское сталкивается в офисе с женским, удерживая шаткий баланс. Когда "сильный пол" превалирует, приходится адаптироваться - либо стричься под мальчика и сливаться с коллективом, либо наоборот - усиленно распушать свою женственность. Впрочем, не стоит забывать еще об одной важной вещи - каждый случай индивидуален.

"Я долгое время была единственной женщиной в составе топ-менеджмента одной компании, - рассказывает управляющий директор PM Team Марина Вишнякова. - Мне часто приходилось тратить время на то, чтобы объяснить, что я предпочитаю общаться на правильном русском языке.

Женщине в мужском коллективе приходится либо самой огрубевать, либо терпеть. Я считаю, что терпеть нельзя. Женщину все время меряют на стрессоустойчивость и не делают никаких поправок на ее пол. Предполагается, что женщина должна работать 24 часа в сутки и всегда прекрасно выглядеть. Впрочем, я благодарна этому опыту - привычка хорошо выглядеть, всегда улыбаться, сидеть с прямой спиной, видимо, никогда не исчезнет".

Столкнуться мужскими лбами

Психолог Наталия Кравченко считает, что мужской коллектив характеризует сила, конкурентоспособность, иерархичность. "Хотя в нем, безусловно, есть место дружбе, все же основной ракурс взаимодействия мужчин - направленность на совместные решения профессиональных задач. В коллеге ценится, прежде всего, его мастерство, а уж затем личные качества: ради результата мужчины вполне могут пожертвовать эмоциональным комфортом".

В каком-то смысле можно сказать, что работа в чисто мужском коллективе сложнее, чем в чисто женском, полагает психолог. Если женщины могут застрять, завязнуть в мелочах или межличностных отношениях, то мужчины рискуют включиться в жесткую борьбу за первенство, которая, в конечном счете, вообще остановит процесс движения к цели. Мужчине необходимо, чтобы кто-то признавал его превосходство, а поскольку признавать взаимное превосходство друг друга довольно-таки парадоксально, женщина - даже одна - может положительно повлиять на ситуацию. С точки зрения профессионального развития коллектива, мужской состав имеет больший потенциал по сравнению с женским, однако реализация этого потенциала напрямую зависит от умения преодолеть соблазн борьбы за первенство.

Платон всему виной

"Вообще, во всём виноват, как водится, Платон, утверждавший, что "... по своей природе, как женщина, так и мужчина могут принимать участие во всех делах, однако женщина во всем немощнее мужчины", - говорит психолог Юрий Мацнев. - Что бы мы ни говорили, и сегодня социальный порядок основывается на неравенстве, в том числе, гендерном, и обеспечивается внутригрупповой властью и ее главным инструментом, насилием".

Помимо выраженной иерархии, Мацнев считает характерным признаком мужской группы сравнительно устойчивые альянсы "за своих" и "против чужих" ради статуса и территории.

Специалист считает, что женщине вообще лучше держаться в стороне от таких отношений, если она не хочет оказаться их жертвой или строить поведение по мужской модели со всеми вытекающими последствиями для своей личности. "Нужно быть очень осторожной в следовании гендерным стереотипам данной группы: добровольно принимая на себя роли жены-матери-жилетки-судомойки-боевой подруги, можно навсегда расстаться с ролью профессионала", - подчеркивает Мацнев.

"Компенсировать печальный факт-принцип социального неравенства может только одно: когда система отношений между членами группы опосредована совместной деятельностью и основана на ней, - уверен психолог. - При этом деятельность должна быть такой, какую "заказчик" не только оплачивает, но еще и другим "заказчикам" нахваливает. Только в этом случае можно выйти за пределы гендерных ролей и предрассудков".

Рассказы из жизни: детский сад, вторая группа

"После 2,5 лет работы в мужском коллективе у меня не осталось никаких иллюзий насчет сильной половины человечества, - рассказывает Оксана (здесь и далее все имена рассказчиц изменены. - Прим. Office Life) - Я ощущала себя воспитательницей в детском саду, хотя была младше всех лет на 5-8: то один сотрудник не может прийти, потому что напился, то у другого личные обстоятельства, то третий болеет смертельно. Кстати, женщины-коллеги всегда болеют менее трагично. Вдобавок, каждый из моих сотрудников, конечно же, являлся самым умным. И чего-то от него добиться можно было, только намекнув на его необычайный ум".

Мужские правила

Бизнес-психолог Александр Афанасьев считает, что "разбавлять" мужской коллектив представительницами слабого пола полезно. "Прежде всего, нужно вспомнить, что приход как в "чисто мужской" так и в "чисто женский" коллектив хотя бы одной-трёх особ иного пола тут же поднимает производительность труда минимум на 15%, - говорит он. - Это высчитали дотошные американцы, и тут я с ними согласен".

В мужском коллективе много скрытых "правил игры", но одно бесспорно и выпукло: сочувствия и сантиментов в нём встретишь гораздо меньше, уверен психолог. Каких же "правил игры в работу" придерживаются в своих коллективах мужчины?

1-е правило - "правило уверенной компетентности". Мужчины до последних сил носят на себе маску уверенного всезнайки даже тогда, когда совершенно не уверены в своих силах. За помощью они обращаются только в крайних случаях, называя это "только тогда, когда она действительно необходима". Мужчины готовы совершать ошибки, НО тщательно скрывают их и долго от них страдают. Понятно, что и у Атланта не хватит надолго здоровья при таком подходе.

2-е правило - "недремлющее око силы". Мужчины всегда стараются контролировать происходящие вокруг события, при этом, не желая выказывать своей зависимости от начальства. Принято "до последнего нерва" скрывать, что кто-то вас выводит из себя и уже "достал". Жаловаться коллегам - признак слабака.

3-е правило - "драка (поединок) - суровая неизбежность", поэтому "драться" - надо. Можно без излишней агрессивности, но честно. Последнее - из прошлого века и всё больше становится "анахренизмом", так как всё реже и реже сопернику предоставляется право "сохранить лицо" при проигрыше.

4-е правило - "командность", или "товарищи по команде всегда помогают друг другу". Ценится верность как всей команде, так и своей группе в ней.

Совместить роль закадычного друга и жилетки

"Я работала в мужском коллективе "на заре туманной юности", - рассказывает Ольга. - На 50 представителей сильного пола - 2 женщины: я (секретарь гендиректора) и бухгалтер. Работалось хорошо, никаких проблем с "мальчиками" не было. Дружила я с ними, прикрывала, когда опаздывали, запас мятных таблеток и жевательной резинки в ящике стола держала... Ну, и они в долгу не оставались. При мне не матерились, считалось дурным тоном. А вот дамы как раз и не стесняются друг друга. А мужики нормально разговаривали. Мало и по делу".

Из трех видов коллективов Ольга предпочитает работать в смешанном или мужском. В женском ей нравится меньше. "Женщины слишком эмоциональные, плюс к этому - неизбежные гормональные колебания, хорошо, если в разное время, а если нет - плохо. Тихий ужас, - объясняет свою позицию она. - Да еще и бесконечный "бабский треп", который хорош только в малых дозах".

Психолог Наталия Кравченко считает, что женщина, прежде всего, встает перед выбором, какую роль в команде она будет играть. Вариант первый - "полноценный" член команды. В этом случае женщина должна быть готова подстроиться под особенности мужского стиля работы, привыкнуть к высокому темпу, отсутствию важных, на ее взгляд, этических аспектов (так, грубость в мужском коллективе отнюдь не всегда является признаком неуважения). Даме придется доказать, что она ничуть не хуже справляется с работой, что на нее можно положиться так же, как и на других коллег, зато в награду она получит стабильное уважение и признание сразу многих коллег-мужчин.

Если же женщина не склонна к конкуренции и в борьбе за звание лучшего менеджера/эксперта не видит никакого смысла, то есть и другой выход. Можно, наоборот, подчеркнуть свою женственность, открыто показать не только сильные, но и слабые (но от этого не менее привлекательные) стороны. При такой подаче себя рассчитывать на профессиональное уважение и стремительную карьеру вряд ли стоит, зато при должном отношении к успехам коллег сильного пола девушка быстро сумеет завоевать статус хранителя позитивного командного настроя. Ее будут ценить за умение создать хорошую рабочую атмосферу, вовремя разрядить ситуацию. Какая роль более привлекательна - решать только ей.

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Работа в мужском коллективе с первого взгляда может показаться раем для многих женщин, особенно незамужних. Тем не менее, поддавшись временной эйфории, можно наделать ошибок и на долгое время сделать себя изгоем в царстве великой Y-хромосомы.

В мужском коллективе вам заранее придется продумать свой образ , манеру общения и цели на этой работе. Кем вы хотите быть? Равноправной коллегой, которая будет отличаться от всех остальных только некоторыми внешними признаками, или остаться женщиной хоть в каких-то вопросах? Хотите ли вы завязать с кем-то близкие отношения или вы больше дорожите работой и для вас важнее быть профессионалом?

Свою позицию нужно знать очень четко и всегда ее придерживаться. Мужчины по своей сути прямы и понимают только такой язык. Чтобы ваши коллеги поняли ваш посыл, вам следует презентовать себя без двойного смысла и всегда придерживаться выбранного образа, без исключительных ситуаций. Поговорим об этом подробнее.

9 ошибок женщин в мужском коллективе:

1. «Не угостите даму кофе?»

По умолчанию будем считать, что вам нужна работа, а не отношения. Поэтому флирт недопустим ни в каких случаях. Следите за своим поведением, в том числе и на неформальных мероприятиях. Ведь именно они зачастую становятся исходниками сплетен и могут сформировать неправильное мнение о вас. Помните, что флирт не всегда бывает осознанным, а ваши знаки внимания мужчинам, даже без «задней» мысли, могут быть восприняты ими превратно.

Избегайте ненужного физического контакта и в общении не касайтесь личных тем (вместо комплимента сильным рукам или накаченному торсу мужчины лучше ограничиться комплиментом по поводу галстука или еще лучше – деловых качеств).

Юля, 26 лет: «Полтора года я проработала в чисто мужском коллективе финансовым директором. Компания занималась поставками крупного промышленного оборудования. В общем, не самая женская работа. С детства мне проще общаться с мужчинами, чем с женщинами. Я всегда легко нахожу с ними общий язык и на работе все получалось очень гладко. Когда у меня появился мужчина, все стало ухудшаться. И только он сумел мне открыть глаза на мое поведение.

Для меня было вполне нормально подхватить коллегу под руку и, шутя и улыбаясь, обсудить рабочий вопрос. Иногда я использовала всякие женские хитрости, немного кокетства, но не специально! Для меня это естественно, и никаких целей я не преследовала! Мой мужчина сказал, что так я раздавала всем ложные надежды, кредиты на что-то более близкое, что все мужчины всегда это так воспринимают. А когда коллектив увидел моего мужчину, все изменилось.

Я была удивлена, даже не думала, что невинное для меня поведение может так восприниматься со стороны мужчинами».

Работа в мужском коллективе

2. «Вот с вами мне нравится работать больше»

Когда коллектив разношерстный, это нормально, что мы общаемся с кем-то больше, а с кем-то меньше. Но сейчас ситуация другая, есть все они и есть вы. Помните, что мужчина мужчине всегда будет ближе, какой бы классной коллегой ни были вы. Поэтому постарайтесь вести себя беспристрастно.

Даже в самых ярких спорах не обсуждайте стороны, не принимайте ничью точку зрения. Пусть вашей позицией всегда будут только интересы компании. Это и руководство оценит, и вас убережет от ненужных коалиций. Неизвестно, кем завтра окажется ваш друг и как поведет себя враг. Если вы будете замечены в каких-то интригах или нечестном поведении, мужчины вам этого не простят и перестанут доверять .

3. «Ну простите меня, я же женщина»

Обычно стараются показать все свои женские качества и прелести те, для кого мужской коллектив – подарок с небес. Но такая позиция практически всегда остается неоцененной мужчинами.

Не стоит слишком увлекаться подчеркиванием достоинств своего тела, это, во-первых, отвлекает от работы, во-вторых, это непрофессионально. Не стоит также списывать свои ошибки на то, что вы «женщина», «блондинка», «такая забывчивая» и вообще весна вас свела с ума. Оставайтесь в деловых вопросах деловым партнером, пусть и в юбке и при макияже.

В свободное время старайтесь тоже не сильно надоедать окружающим мужчинам разными «женскими штучками»: сильно раздражающим многих лаком для ногтей, громким обсуждением по телефону распродаж, людей и прочего. Всему свое время и место.

4. «Спасибо, но я справлюсь сама»

«Если мне лучше не делать акцент на том, что я женщина, то я буду вести себя как мужчина» – такой категоричной логики придерживаются некоторые женщины, придя в мужской коллектив. Но это не срабатывает, как и любая другая крайность. Необходимо найти баланс между тем, что вы должны делать самостоятельно (это прописано в ваших должностных инструкциях), и тем, в чем вы можете попросить помощь мужчины (перенести тяжелые папки или починить лампу).

Работа в мужском коллективе

Помните, что помощь следует просить только в тех вопросах, с которыми вы действительно не можете справиться самостоятельно, в противном случае это может быть воспринято как флирт. Принести кофе или «сделать чайку» - это кокетство, а открыть заевший замок – вполне нормальная просьба.

Если вы будете делать все сама, мужчины станут воспринимать вас как конкурента. А бороться на их территории с ними – вариант с небольшой вероятностью победы. Зачем?

Андрей, 39 лет: «Я работаю в рекламном агентстве, женщин почему-то у нас всегда было мало, в бухгалтерии разве что, но их там и не видно. Появилась однажды у нас Алена, она была неплохим дизайнером, получала приличные заказы, но, видимо, в страхе, что мы – мужчины – отберем у нее хорошую работу, стала отдаляться от нас. Отвечала всегда сухо, только по делу. Робот, а не человек.

Наблюдал я как-то картину, как она по лестнице тащила 2 стула: ей дали новое рабочее место. Увидев меня, она демонстративно отвернулась и продолжила тянуть этот груз. Вижу же, что тяжело, но раз не хочет, чтобы помогали, пусть делает сама, решил я. У меня даже какой-то протест внутри родился, ну зачем так вести себя, если кругом мужчины, ну неужели никто не поможет? В общем, как-то не заладилось с ней, никто ее стараний в коллективе не оценил».

5. «Угощайтесь пирожками»

Пытаясь понравиться мужскому коллективу, некоторые женщины начинают печь пирожки и слушать жалобы на начальство или на непослушных детей . В итоге их перестают считать деловыми партнерами и еще хуже – могут начать использовать. Логика проста: «Ты хочешь мне понравиться? Сделай вот это».

Оставьте все традиционные способы понравиться коллективу и не пытайтесь понравиться в принципе. Займите свою позицию, соблюдайте деловую этику и качественно выполняйте свою работу. В мужском коллективе это сработает лучше, чем пирожки.

Еще 4 женские ошибки в мужском коллективе

6. «Я такая же, как вы»

Это другая крайность в стремлении понравиться своим коллегам-мужчинам. Тщательно изучать, как сыграл Спартак и почему новая модель авто одной марки хуже старой модели другой, тоже будет лишним.

Разумеется, неформальное общение нужно каким-то образом поддерживать, а мужские темы часто нам не совсем понятны. Как же быть? Вам достаточно просто быть в курсе мировых новостей и их описания. Специально изучать авто- и технотемы не нужно, это будет выглядеть странно. Но то, что реально есть у вас общего: обсудить новые штрафы на дороге (если вы – водитель) и новую компьютерную игру, которой увлекся сын, будет уместно.

Работа в мужском коллективе

Если же началось обсуждение долгожданного матча, можете продемонстрировать свою осведомленность тем, что «говорят, что это была самая яркая игра Спартака за последние сезоны». Эта информация всегда во всех заголовках. И сможете удивить. И, возможно, даже вдохновите на дальнейший рассказ. Тут как раз вам очень пригодится женское умение слушать. И это будет лучший разговор для мужчины .

7. «Я сейчас заплачу» или «Я дам отпор любому»

Женщина – существо эмоциональное, и неустойчивое положение в мужском коллективе проявляет это качество как нельзя лучше. Одни, сталкиваясь с грубостью или несправедливостью от мужчины на работе, обижаются и даже начинают плакать. Другие же стараются ответить грубостью на грубость, лучше при всех, чтобы «все знали, что я не промах!».

Мужчины и в отношениях-то не очень жалуют женскую эмоциональность, потому что не знают, что с ней делать, а уж на работе-то она точно будет лишней. Во-первых, показывая свою слабость, вы сразу лишаетесь любого делового авторитета в глазах мужчин. А если вы активно показываете свою силу, к вам будут относиться так же, как и к другим мужчинам. И тогда ваша слабость сама явит себя, вы ведь все равно женщина.

Другими словами, работа в мужском коллективе – отличный способ научиться контролировать свои эмоции вне дома. Старайтесь говорить все время примерно на одном уровне громкости, спокойно. Если вам необходимо что-то сказать обидчику, то сделайте это один на один, даже если он позволил сказать вам грубость при всех. В таких случаях можете просто ограничиться фразой наподобие «Я обязательно отвечу вам, но сделаю это лично». Мужчины умеют признавать свои ошибки, если вы показываете достойных подход и не зеркалите неправильное поведение.

Эмоции по поводу прекрасного корпоратива, только что купленного по бешеной скидке платья или развода подруги тоже оставьте для другой, нерабочей обстановки. Повышенный градус эмоциональности выводит ровную мужскую атмосферу за грани эффективности, что, безусловно, станет скоро раздражать всех ваших коллег-мужчин.

8. «Лучше бы вам сделать по-другому»

Мужчины знают лучше, мужчины умнее. Так они думают о себе, и никто не заставит их изменить своего мнения, поэтому если вам вдруг вздумается раздавать советы, критиковать мужчин или обсуждать их решения, не ждите к себе хорошего отношения – будет война.

Если вы попали в разговор, где обсуждается какая-то проблема, то не спешите с фразами «Сделай», «Позвони» и т.д., лучше спросите у коллеги, что он собирается делать, а потом облекайте свои идеи в формулировки «А что если нам…», «Как Вы думаете, если мы сделаем так, то…». Если ваша идея будет ценна, то мужчины обязательно это запомнят и дальше будут к вам прислушиваться.

Работа в мужском коллективе

Но если вы будете раздавать советы мужчинам направо и налево, то из-за особенностей своей психологии мужчины предпочтут ими не пользоваться, какими бы ценными они ни были. Это не вредность, как иногда кажется нам, а просто природная особенность. Свое первенство мужчины не отдадут.

9. «Давайте поговорим!»

Психологами подсчитано, что женщине нужно в день выговаривать в три раза больше слов, чем мужчине (21 тысяча против 7). Поэтому мужчины говорят больше по делу, а все «размышления о…» обычно остаются только в голове. Поэтому, настраиваясь на волну работы в мужском коллективе, учтите эту особенность и говорите только по делу.

Прежде чем что-то предложить, обдумайте это, ответьте заранее на вопросы, которые могут вам задать, и вслух произнесите только четкие выводы. Обходитесь без излишних обсуждений, говорите только по поставленному вопросу.

Если вы хотите что-то предложить по смежной теме, запишите и предложите это для беседы позже. Если вы будете долго объяснять что-то мужчине, то через минуту он потеряет к этому интерес, а через 2 начнет раздражаться от того, что «много слов, мало дела» и не поймет, какого действия вы от него ждете.

Обозначайте цель вашего разговора, если обращаетесь к мужчине. «Просто, чтобы ты знал: груз будет только послезавтра» - мужчина знает, что действий не требуется, информацию запомнил. «Позвони поставщикам через час, пожалуйста, я не могу, потому что шеф дал задание съездить по делам» - мужчина понимает, что ему нужно сделать, и почему вы не можете сделать это сами.