Меню
Бесплатно
Регистрация
Главная  /  Именины по церковному календарю  /  Страховая часть трудовой пенсии по старости. Страховые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер. Требования для назначения страховой выплаты по старости

Страховая часть трудовой пенсии по старости. Страховые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер. Требования для назначения страховой выплаты по старости

Страховое обеспечение – это ежемесячные денежные выплаты физическим лицам, которые компенсируют заработную плату и иные доходы, получаемые при осуществлении трудовой деятельности.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Пенсия также полагается нетрудоспособным членам семьи застрахованного гражданина после его смерти.

Основная составляющая страховой пенсии – это фиксированная сумма, размер которой зависит от разновидности выплат. Каждый год пенсия индексируется исходя из уровня инфляции.

Нормативная база

Российская пенсионная система за последние годы претерпела немало реформ.

В 2019 году действует несколько схем пенсионного обеспечения граждан:

  • государственные выплаты;
  • негосударственное обеспечение;
  • обязательное страхование.

В соответствии с ФЗ №400 о пенсиях, россияне получают три вида выплат:

Страховая пенсия по старости – обязательная мера государственной поддержки населения.

Главная задача выплат – компенсировать людям, проработавшим в течение жизни, зарплату и прочие виды доходов за счет начислений, которые их работодатели направляли в ПФР во время трудовой деятельности.

Условия и порядок обеспечения выплатами установлены Федеральным законом №400.

Средства начисляются Пенсионным фондом по достижении лицом возраста, установленного законодательством. Характер пенсии накопительный.

Кто является получателями?

Для получения пенсии нужно соответствовать ряду условий. Это касается, прежде всего, возраста.

Кому положена:

  • мужчины в возрасте 60 лет и старше;
  • женщины после 55 лет.

Играет роль и стаж – это время, на протяжении которого человек имел официальный заработок и производил отчисления в ПФР. Каждому пенсионеру соответствует индивидуальный коэффициент, который учитывается при расчете выплаты.

Структура

Из чего состоит пенсионное обеспечение:

  • накопительная.

Каждый гражданин имеет право на индивидуальный вариант формирования начислений. Это может быть только страховая часть, накопительная пенсия при этом вообще не формируется или аккумулируется в НПФ.

Также можно использовать и страховую, и накопительную части.

Базовой считается пенсия страховая. Она складывается из начислений, которые регулярно производил работодатель. Эти средства поступают на личный пенсионный счет сотрудника.

Накопительную часть также переводит организация-работодатель.

Она отличается от страховой тем, что не расходуется на текущие платежи пенсионерам, а скапливается на индивидуальном счете, может инвестироваться и давать прибыль.

Каждый человек вправе самостоятельно влиять на размер накопительной составляющей. Некоторые для этого заключают договоры с различными негосударственными фондами ().

Работники могут сами производить отчисления в ПФР. Необходимое для этого условие – официальное трудоустройство в России.

На какой срок назначается?

Если с документами заявителя все в порядке, и он полностью соответствует условиям начисления пенсии, выплаты устанавливаются со дня обращения.

Пенсия может быть назначена и раньше, если подать заявление в течение месяца после увольнения.

Так или иначе, страховое обеспечение назначают бессрочно. Оно заменяет и выплачивается каждый месяц.

Срок начисления и расчета пенсии составляет десять дней после подачи заявителем исчерпывающего комплекта документов. Выплаты во всех случаях насчитываются со дня подачи заявления, но не раньше сроков, установленных законодательством.

В чем отличие от трудовой?

В обновленном законе о пенсионном обеспечении нет такого понятия, как «трудовая пенсия». Вместо нее назначается страховая пенсионная выплата.

Под страховой пенсией понимают гарантированные государством ежемесячные выплаты состоявшимся пенсионерам, которые компенсируют утраченный заработок.

Необходимое условие возникновения права на пенсию – наличие стажа.

Это означает, что за гражданином должны числиться периоды работы, за которые компания-работодатель переводила в ПФР взносы.

К ним могут относиться нестраховые периоды, но только при условии, если им предшествовала уплата страховых сумм. Об этом говорится в статье 13 закона о пенсии.

Основное отличие трудовой пенсии от страховой заключается в том, что раньше объем выплат зависел преимущественно от страховых начислений работодателя.

При назначении страхового обеспечения решающим фактором является длительность трудового стажа.

Страховая пенсия по старости с 2019 года

Для получения пенсии нужно обратиться в местный орган ПФР. Заявитель должен отвечать ряду требований: достичь определенного возраста, иметь трудовой стаж и накопленные индивидуальные баллы.

Необходимые условия назначения и получения

Пенсия по старости полагается лицам, соответствующим всем условиям:

  • возраст;
  • стаж от пяти лет;
  • наличие индивидуальных баллов (коэффициентов).

Право на обеспечение имеют граждане РФ и лица с видом на жительство. Для оформления выплат следует отправиться в Пенсионный фонд по адресу прописки или в ПФР Москвы.

Страховой стаж

Наличие необходимого трудового стажа – одно из условий назначения пенсии. Пенсионное законодательство устанавливает поэтапное увеличение стажа для получения выплат.

В 2019 году начало действовать нововведение: страховое обеспечение полагается при наличии стажа от шести лет с дальнейшим ежегодным увеличением минимального официального «опыта» до пятнадцати лет.

В таблице представлены требования к стажу для выплаты пенсии:

Год ухода на пенсию Минимальный стаж (количество лет)
2015 6
2016 7
2017 8
2018 9
2019 10
2020 11
2021 12
2022 13
2023 14
2024 и т. д. 15

Получается, что начиная с 2024 года страховые выплаты будут начисляться только при наличии стажа от пятнадцати лет.

Помимо стажа, граждане должны «накопить» определенное число баллов или коэффициентов.

Они вычисляются по специальной формуле.

Количество баллов зависит от размера зарплаты: чем она выше, тем больше выходит годовой коэффициент. В результате баллы определяются объемом произведенных выплат в ПФР.

Минимальная сумма баллов в 2019 году составляла 6,6. К 2024 году это значение возрастет до 30.

Возраст

Пенсионное обеспечение полагается российским гражданам, которые удовлетворяют требованиям законодательства. Главное условие – это соответствие возрастному критерию.

Право на выплату пенсии возникает при достижении определенного возраста:

  • женщины – с 55 лет;
  • мужчины – на пять лет позже женщин – 60 лет.

Куда обратиться?

Страховую выплату можно оформить в любое время после выполнения всех необходимых условий.

Первое, что нужно сделать – подать заявление в ПФР по адресу прописки вместе со всеми необходимыми документами. Если гражданин проживает по адресу, не подтвержденному регистрацией, обратиться нужно по месту фактического проживания.

Заявление можно подать следующим образом:

  • при личном обращении в отделение ПФР;
  • направить по почте (подпись должна быть заверена нотариусом);
  • через представителя (на него оформляется нотариально заверенная доверенность).

Если заявитель постоянно проживает в другом государстве, заявление подается в ПФР в Москве (Шаболовка, 4).

Заявку на пенсию можно также подать через сайт госуслуги.ру. Сервис доступен только тем, кто прошел регистрацию.

Заявление на выплаты подается в электронном виде через специальную форму. ПФР после рассмотрения заявки присылает уведомление и сообщает, какие документы нужно подать лично.

Еще один вариант – обращение в Многофункциональный центр (МФЦ), офисы которого есть в любом городе. Первый раз достаточно прийти с паспортом, специалист подскажет, какие понадобятся документы.

Документы для оформления

В ПФР вместе с заявлением подаются:

  • паспорт (ВНЖ);
  • СНИЛС;
  • документальное подтверждение стажа с данными заявителя;
  • трудовая;
  • справка, подтверждающая смену фамилии (если указанный факт имел место быть);
  • справка о размере зарплаты за последние пять лет до 2012 года.

В зависимости от конкретного случая, специалисты ПФР могут потребовать дополнительные бумаги.

Срок рассмотрения заявления – десять дней со дня представления полного пакета документов или подачи недостающих справок.

Как написать заявление?

В заявлении указываются:

  • ФИО, адрес по прописке;
  • паспортные данные;
  • номер СНИЛС;
  • перечень прилагаемых документов;
  • основание назначения – по достижении пенсионного возраста.

ПФР принимает заявления не ранее чем за месяц до достижения гражданином пенсионного возраста.

Что делать, если вы получили отказ?

Пенсионный фонд может отказать в назначении пенсии, если информация, указанная в заявлении не соответствует действительности или указана не в полном объеме.

Заявитель уведомляется об этом в течение пяти дней со дня выявления вышеуказанного факта.

Специалист объясняет причину отказа и возвращает поданные документы. В таком случае нужно уточнить, каких бумаг недостает, подготовить их и заново составить заявление.

При его написании нужно учесть замечания, озвученные ранее работником ПФР.

Досрочное назначение

Законодательство допускает досрочное назначение компенсации. Страховые выплаты раньше положенного срока полагаются определенным категориям работников.

Кто имеет право?

Досрочная пенсия полагается:

  • медработники, проработавшие 25 лет на селе или 30 лет в городе;
  • педагоги с 25-летним стажем;
  • работники ФСИН и госслужащие с 25-летним стажем;
  • сотрудники МЧС и аварийных служб – после 15 лет стажа;
  • водители транспорта (для женщин – 15 лет работы, мужчин – 20 лет);
  • пенсионный возраст для работников метрополитена и РЖД на пять лет снижен для мужчин и женщин;
  • представители творческих профессий, выступающие на сцене (стаж от 15 до 30 лет);
  • пилоты, стюардессы (стаж – 25 лет);
  • шахтеры (25 лет);
  • работники на вредном производстве и другие категории граждан.

Выплаты увеличиваются при соблюдении условий:

  • увеличение балла за периоды до 2019 года;
  • увеличение суммы коэффициентов, полученных после января 2019 года и до назначения обеспечения.

Формула

Формула для расчета выглядит так:

Пенсия по старости = Размер страховой пенсии по старости на 31 июля года перерасчета + (балл на первое января года перерасчета, из расчета отчислений, не учитываемых при назначении пенсии * значение балла на день перерасчета)

Как рассчитать?

Пенсия определяется по общей формуле:

Размер выплаты = сумма накопленных балов * индивидуальный коэффициент + фиксированная часть

Получается, что чем выше коэффициент, тем большую сумму будет получать пенсионер.

Пример расчета

Гражданину Петрову в 2019 году исполняется 60 лет. В 2019 году после конвертации он получил дополнительно 80 баллов. В период с 2019 по 2019 год Петров заработал еще 6 баллов. Таким образом, к моменту оформления выплаты он заработал 86 баллов.

Пусть фиксированная выплата к пенсии составит 5100 рублей, а стоимость балла – 100 рублей.

Получается, что пенсия Петрова составит: 5100 + 86*100 = 13700 рублей

Варианты доставки

Пенсионер может выбрать наиболее удобный способ получения денежных средств:

  • на дом почтальоном или в отделении почты РФ;
  • через кассу в банке;
  • на банковскую карту.

Для выбора того или иного варианта необходимо подать в ПФР заявление.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Рассматриваемые выплаты могут быть предоставлены до достижения указанного возраста. Эта возможность существует для отдельных групп граждан, работающих в тяжелых условиях или на опасных для жизни предприятиях.

Фиксированная выплата

Рассматриваемая доля пенсионного пособия не входит в его состав, а устанавливается отдельно постановлением правительства. Ежегодно размер этой части подлежит увеличению в зависимости от состояния инфляции в стране.

Размер рассматриваемой величины на 2019 год в общем случае составляет 5 334.19 рублей .

Базовая часть выплачивается в увеличенном размере, если претендент подпадает под критерии:

  1. Достиг 80 лет.
  2. Решил оформить содержание на более позднем сроке жизни (для работающих лиц).
  3. У него на иждивении одно или более нетрудоспособных граждан.
  4. Проживает в отдельных регионах, где устанавливается северный коэффициент.

Таблица повышенного размера фиксированных выплат :

Размер в 2018 году в руб.

Размер в 2019 году в руб.

Достигшие 80 лет
  • одного – 1661
  • двоих – 3322
  • троих и более – 4983
  • одного – 1778
  • двоих – 3556
  • троих и более – 5334

Достигшие 80 лет и содержащие иждивенцев
  • одного – 3322
  • двоих – 6643,9
  • троих и более – 9965,8
  • одного – 3556
  • двоих – 7112,2
  • троих и более – 9972,8

Проживающие на Крайнем Севере (КС) и приравненных территориях

4982,9 * РК, где РК – районный коэффициент.

Отработавшие на КС не менее 15 лет

Достигшие 80 лет и отработавшие на КС указанный период

Гражданам, отработавшим сверх установленного срока выхода на пенсию, фиксированная часть увеличивается на определенный законодательством коэффициент. В расчет берут количество отработанных месяцев:

Число (в мес.) Повышающий коэффициент
12 1.056
24 1.12
36 1.19
48 1.27
60 1.36
72 1.46
84 1.58
96 1.73
108 1.9
120 2.11

Если устанавливается досрочная пенсия, используются другие повышающие коэффициенты.

Размер пенсии по старости

Возраст выхода на пенсию в 2019 году для мужчин и женщин

Порядок оформления пенсии по старости

Получение рассматриваемого права происходит в ПФР по месту жительства претендента или в МФЦ. Заявка также может быть оформлена через сеть интернет посредством официального сайта пенсионного фонда.

К заявке нужно приложить сопутствующие документы:

  • паспорт или иную аналогичную бумагу;
  • трудовую книжку или иные документы, свидетельствующие о продолжительности стажа;
  • справку о заработке за 60 месяцев непрерывной работы, если претендент трудился в период до 2002 года;
  • дополнительные документы (к примеру, сведения об иждивенцах).

Заявка рассматривается в течение 10 дней . После это выносится решение о или об отказе права в ней. Отказ в предоставлении может последовать ввиду оформления заявки ненадлежащей формы или приложения к ней неполного пакета документации.

В случае удовлетворения денежные выплаты начнутся со дня подачи заявки или фактического возникновения права на пособие.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по страховой пенсии по старости

Вопрос: Здравствуйте. Мое имя Анатолий. Я являюсь бывшим госслужащим. После ухода в отставку продолжил работать по гражданской профессии. Положена ли мне на страховая пенсия ?

Ответ: Здравствуйте, Анатолий. Согласно ст. 19 ФЗ № 400 , если есть не менее 15 лет трудового стажа , вы претендуете на выплату страховой пенсии без учета ее фиксированной части.

Страховая пенсия по старости гарантирована всем гражданам РФ при условии наличия соответствующего стажа, однако ее размер неодинаков – все зависит от подтвержденного стажа и среднего заработка. Эти показатели преобразуются в пенсионные баллы по определенным формулам. Затем баллы пересчитываются в рубли, на основе чего определяется ежемесячный размер пособия. Алгоритмы и примеры расчета для разных случаев, а также инструкцию по оформлению такой пенсии можно найти в материале.

Это понятие регулируется на уровне федерального закона, в котором также описывается индивидуальный пенсионный коэффициент (именно его на практике называют пенсионным баллом).

Пенсия по старости складывается из 3 компонентов:

  1. Фиксированная часть – это сумма, которая гарантирована государством, ее размер одинаков для всех пенсионеров, которые получили право на выплату социальной пенсии. В 2018 году она составляет 4982 рубля, причем ежегодно это значение увеличивается в соответствии с официальным показателем инфляции.
  2. Накопительная зависит от выплат, которые работодатель обязан ежемесячно отчислять в ФСС. При этом гражданин вправе выбрать, как он будет накапливать эти средства – через государственный или частный пенсионный фонд. Также к выплатам можно добавлять и собственные средства, тогда размер будущей пенсии увеличивается.
  3. Страховая часть определяется стажем и средней зарплатой, которую работник получал в разное время. Оценка стажа и зарплаты определяется по единым критериям: они переводятся в баллы, а баллы конвертируются в рубли.

При этом в подсчете баллов имеет значение не только сам стаж, но и время, когда он был заработан.

Выплата называется страховой, потому что в данном случае государство выступает в роли страхователя, гарантируя ежемесячную выплату каждому гражданину при одновременном соблюдении 3 условий:

  1. Достижение определенного возраста . В общем случае он устанавливается как 55 для женщин и 60 для мужчин. Однако есть случаи как меньшего, так и большего возраста – они подробно описаны ниже.
  2. Страховой стаж – т.е. общий период официального трудоустройства. В 2018 году минимальное значение 9 лет, с 2024 предполагается ввести минимально значение 15 лет. В дальнейшем требования к стажу не будут увеличиваться.
  3. Пенсионные баллы – это и есть компонент, который учитывает индивидуальные отличия (разный стаж и разная средняя зарплата). На сегодняшний день (2018) установлено, что минимально необходимо иметь 30 баллов. Порядок их расчета отличается в зависимости от времени заработанного стажа (до 2002, до 2014 и с 2015 гг.).

Мнение эксперта

Саломатов Сергей

Эксперт по недвижимости

При начислении пенсии во внимание принимают и другие факторы: условия труда, регион, где работал пенсионер. Например, доплаты положены за вредные, опасные условия, работу на Крайнем Севере и во многих других случаях, которые определяются индивидуально.

Условие 1. Пенсионный возраст

В общем случае до сих пор действует правило, которое было принято еще во времена СССР:

  1. Мужчины выходят на пенсию в 60 лет.
  2. Женщины – в 55 лет.

Однако в настоящий момент Правительство РФ разрабатывает законопроект о повышении возраста (63-65 лет). При этом уже сегодня есть 1 категория работников, которые начинают получать пенсию позже. Это государственные служащие:

  1. Мужчины выходят на пенсию в 65 лет.
  2. Женщины – в 63 года.

Отдельные категории имеют право прекратить работу значительно раньше (на 5-10 и даже более лет). К ним относятся работающие в тяжелых и/или опасных условиях, а также представители конкретных профессий (например, летчики, водители городских автобусов, работники колоний и многие другие).





Наряду с указанными профессиональными есть и социальные категории граждан, которые также могут прекратить работу досрочно. В основном это родители многодетных семей, опекуны детей, которые остались без родителей, инвалиды, страдающие определенными отклонениями.


Условие 2. Страховой стаж

Каждый сотрудник должен отработать определенное количество лет, чтобы иметь право на пенсию. Это количество называется страховым стажем, причем стаж одинаков как для мужчин, так и для женщин. В 2018 году он составляет не менее 9 лет, а далее с каждым годом увеличивается по 1 году. В 2024 он составит минимум 15 лет. Далее увеличение требования не предполагается.

Это означает, что если гражданин, например, решил выйти на пенсию в 2019 году, он должен наработать как минимум 10 лет стажа. Если он выходит в 2023 году – 14 лет и т.д.

Условие 3. Пенсионные баллы: правила и примеры расчетов

Именно этот показатель и определяет нефиксированную часть пенсии: чем больше получено баллов, тем бо льшую доплату получает пенсионер. Поэтому важно уметь точно рассчитывать их количество, для этого пользуются специальными формулами, едиными для всех граждан. Они описаны ниже.

До 2001 года включительно

Расчет количества баллов осуществляется по разным алгоритмам – все зависит от того, когда именно был заработан стаж. Если речь идет о стаже до 2001 года включительно (в том числе и стаже за советский период работы), алгоритм следующий:

  1. Находят специальный стажевый коэффициент.
  2. Затем рассчитывают зарплатный коэффициент.
  3. Перемножают эти значения, а также домножают их на 1671.
  4. Увеличивают сумму по правилам валоризации.
  5. Вычитают 450.
  6. И еще умножают на 5,6148.

С 2002 по 2014 гг.

В этот, а также во все остальные периоды размер пенсии рассчитывается исключительно по пенсионному баллу, т.е. стаж и средняя зарплата учитываются косвенно, путем пересчета в балл. Полученные баллы конвертируются в рубли, причем ежегодно стоимость 1 балла увеличивается. В 2018 году она составляет 81,49 руб. Например, гражданин заработал 50 баллов за весь период своей трудовой деятельности. Это означает, что за счет них он будет получать ежемесячную доплату к пенсии в размере 81,49*50 = 4074,50 рублей.

Расчет количества баллов основывается на размере отчислений, которые работодатель оплачивает в Фонд социального страхования в размере 22% от официальной зарплаты. Причем имеется в виду необлагаемый доход, без учета налога НДФЛ. Это значит, что если сотрудник фактически (на руки) получает 40000 рублей, к этой сумме нужно прибавить 13% от нее же, т.е. 40000*13% = 5200. 40000+5200 = 45200 р. Затем взять от получившегося значения 22%: 45200*22% = 9944 р. Именно эта сумма ежемесячно отчисляется в счет будущей пенсии.

Она распределяется на 2 части:

  1. 16% в обязательном порядке удерживаются для формирования страховой пенсии по старости.
  2. 6% направляются в зависимости от выбора самого гражданина либо также на страховую пенсию, либо для накопления. Эти средства можно инвестировать в любой негосударственный пенсионный фонд, чтобы получать повышенный доход.

Также гражданин может перечислять в счет накопительной части пенсии и собственные средства в любом объеме. Они увеличивают общую сумму страхового взноса, поэтому и величина будущей пенсии существенно возрастает.

Чтобы определить количество баллов, заработанных за этот период, необходимо узнать весь объем перечислений, сделанных в ФСС работодателем. Для этого действуют таким образом:

  1. Определяют величину «белой» зарплаты за 2002-2009 гг., вычисляют 16% от нее.
  2. Определяют величину «белой» зарплаты за 2010 г, вычисляют 16% от нее и умножают это число на 0,8.
  3. Определяют зарплату за 2011 год, берут 16% от нее и умножают на 0,615.
  4. Наконец, берут всю зарплату за 2012-2014 гг., берут 16% и умножают на 0,7273.

В итоге все эти 4 числа складывают и умножают на 5,5215 – именно этот коэффициент нужно учесть для индексации суммы (увеличения в соответствии с инфляцией). Затем нужно разделить на число 228 – это среднее количество месяцев, которое человек проводит на пенсии. Итоговое значение и будет равно ежемесячной доплате к фиксированной части пенсии. Если же нужно узнать количество баллов, то это число нужно разделить на 64,1.

Предположим, что в разные периоды трудовой деятельности работник получал такую зарплату.

годы зарплата, руб коэффициент взносы за весь период (16%), руб
2002-2005 15000 1 115200
2006-2009 25000 1 192000
2010 35000 0,8 53760
2011 40000 0,615 47232
2012-2014 45000 0,7273 188516
ИТОГО 596708

Итоговая сумма умножается на 5,5215 и делится на 228, получаем 14450 р. Чтобы узнать количество баллов, делим получившееся значение на 64,1, получаем 225 баллов. Конвертация баллов в рубли производится по актуальному значению, которое ежегодно повышается. Поскольку в 2018 году 1 балл стоит 81,49 р, то 225*81,49 = 18335 р – именно такую доплату пенсионер будет ежемесячно получать к фиксированной части в 2018 году. Сумма получилась довольно большой, поскольку величина «белой» зарплаты за эти периоды постоянно превышала среднюю по стране.

С 2015 года

В данном случае подсчет осуществляется по простой формуле:

БАЛЛЫ = 10*(А/В),

А – это 16% от зарплаты, В – это 16% от максимально возможных взносов, которые изменяются ежегодно:

  • 720000 р в 2016;
  • 730000 р в 2017;
  • 755000 р в 2018.

В 2016 году сотрудник получал зарплату 30000 р. Тогда за весь год А составит 30000*12 месяцев*16% = 57600. Величина В в этом же году составит 16%*720000 р = 115200 р. Тогда А/В = 0,5. Умножаем на 10, получаем 5 баллов. Именно такое количество баллов он заработает за 2016 год. Переведем их в рубли по состоянию на 2018 год: 5*81,49 = 407,45 р – это и будет ежемесячная доплата к фиксированной части.

Современная цивилизация существует по определенным общественным правилам. Одним из таких правил является забота государства обо всех своих гражданах, трудоспособность которых ограничена из-за болезни, чрезвычайных происшествий, произошедших в жизни, или в силу преклонного пенсионного возраста. Правительство каждого государства устанавливает свои правила работы системы по выплате пенсий гражданам.

Что такое пенсия, как она рассчитывается, и какой минимальный размер страховой пенсии по старости в нашей стране сегодня?

Как работает система обеспечения пенсиями в России?

Система по обеспечению пенсиями граждан страны является основой социальной политики цивилизованного государства, позволяющей всем людям достойно жить в стране после завершения своей профессиональной деятельности. Минимальная страховая пенсия в России на сегодняшний день не очень велика. Пенсионная система при построении требует скрупулезного, тщательного системного анализа всех деталей. При ее построении необходимо учитывать многочисленные факторы: демографическую ситуацию в обществе, действующую налоговую систему, инфляционные движения и так далее. После тщательного анализа законодательной власти требуется вывести формулу расчета пенсий в стране. Сейчас в России действует обновленная пару лет назад пенсионная формула, в основе которой базируются длительность трудовой деятельности и пенсионные баллы.

Система обеспечения пенсиями - это свод норм, призванных обеспечивать постоянство и достаточность пенсионных выплат гражданам, достигшим возраста пенсионеров.

Размер отчислений работодателей за своих работников составляет на сегодняшний день двадцать два процента от заработной платы работающих граждан. Страховые отчисления делятся на две части:

  • Страховая часть составляет 16 процентов от всей суммы отчислений.
  • Накопительная часть составляет шесть процентов.

Первая часть скапливается на индивидуальных лицевых счетах граждан, индексируется на постоянной ежегодной основе государством. Из этой части производятся выплаты пенсий пенсионерам сегодня.

Виды пенсий

Сегодня в нашей стране производят выплату пенсий следующих видов:

  • Страховая (трудовая) пенсия.
  • Пенсионное обеспечение государством.
  • Негосударственная пенсия.

Пенсия по возрасту

Граждане, утратившие трудовую способность в связи с достижением возраста пенсионеров, могут рассчитывать на денежную выплату от государства, называемую пенсией, на регулярной ежемесячной основе. Также на получение пенсии имеют право родственники, неспособные трудиться, в случае смерти своих кормильцев.

Трудовая пенсия бывает по:

  • достижению пенсионного возраста;
  • инвалидности;
  • смерти кормильца.

Кто может рассчитывать на получение минимальной страховой пенсии? Пенсию по старости получают женщины, достигшие 55 лет, и граждане мужского пола - 60 лет, при наличии у них пятилетнего страхового стажа минимум. Пенсию по инвалидности получают граждане, признанные инвалидами. Трудовая пенсия в случае смерти кормильца полагается членам семей умерших граждан, которые не способны трудиться самостоятельно и состояли на иждивении кормильцев.

Прожиточный минимум выше пенсии

Многие граждане нашей страны, собирающиеся в ближайшее время выходить на пенсию, интересуются вопросом о размере минимальной страховой пенсии по старости, предусмотренной действующим законодательством. Официально закрепленного понятия "пенсия минимального размера" нет. Считается, что минимальная страховая пенсия является выплатой в денежном выражении, выплачиваемая государством пенсионерам. На законодательном уровне закреплено понятие прожиточного минимума, который в зависимости от региона (области) страны разный. Различия в величине прожиточного минимума ведут к различиям в минимальных размерах пенсий. Приведем несколько примеров размеров минимальных прожиточных уровней в регионах страны:

Минимальная страховая пенсия в Москве в 2018 года равняется 11 816 рублям. Данная гарантированная государственная выплата должна позволить достойно существовать пенсионерам столицы.

В повседневной жизни встречаются случаи назначения минимальной страховой пенсии по старости ниже минимального размера прожиточного уровня даже с учетом наработанного трудового стажа и заработанных баллов. Для таких ситуаций законодательство закрепило право пенсионера на социальную доплату до размера прожиточного уровня.

Условия для получения доплаты к пенсии

Социальная доплата имеет место, если назначенная минимальная страховая пенсия меньше прожиточного минимума. И все-таки для получения доплаты требуется, чтобы:

  • Гражданин страны не должен работать или заниматься какой-либо деятельностью, приносящей ему официальный доход, в период пенсионного страхования на обязательной основе.
  • Общая сумма обеспечения гражданина не должна быть больше минимального размера прожиточного уровня на территории проживания пенсионера. При расчете обеспечения учитываются все денежные выплаты (льготы на проезд, оплату коммунальных услуг, лекарств). Если меры поддержки выплачены единовременно, то они расчет не берутся.

На федеральном уровне социальная доплата будет применяться при условии, что сумма денежного обеспечения гражданина, имеющего минимальный страховой стаж для назначения трудовой пенсии, пенсионного возраста ниже регионального минимального размера прожиточного уровня, который ниже федерального. Региональная социальная доплата будет применяется при условии, что сумма материального обеспечения гражданина пенсионного возраста ниже регионального минимального размера прожиточного уровня, который выше федерального. Доплата устанавливается, чтобы величина обеспечения гражданина с учетом доплаты стала не меньше регионального размера прожиточного уровня.

Минимальная величина пенсии по старости

В зависимости от года ухода на пенсию необходимы разные условия для расчета государственного обеспечения. По общему правилу право на начисление государственного обеспечения по пенсионному возрасту наступает при следующих условиях:

  • Возраст у мужчин должен быть старше 60 лет, для женщин - старше 55 лет.
  • Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости увеличивается поэтапно с шести лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году (максимальный размер).
  • Гражданин должен иметь определенную величину пенсионных баллов. При существующей пенсионной системе устанавливается равномерное увеличение баллов на 2,4 с 6,6 в 2015 году до 30 баллов к 2025 году. Величина баллов зависит от уплаченных взносов работодателями за своих работников в систему страхования и длительности во времени трудового стажа.

При отсутствии необходимого минимального страхового стажа для расчета трудовой пенсии или требуемых баллов страховая пенсия по достижению пенсионного возраста не положена, назначается социальная пенсия.

На сайте ПФР размещен виртуальный калькулятор для расчета будущих пенсионных отчислений гражданина страны. Его основная задача заключается в разъяснении процедуры формирования пенсии и объяснении, как на размер государственного обеспечения влияет:

  • величина заработной платы гражданина;
  • размер дохода индивидуального предпринимателя;
  • продолжительность трудовой деятельности;
  • служба в вооруженных силах по призыву, отпуск по уходу за детьми;
  • перенос выхода на пенсию;
  • выбранный вариант в системе страхования.

Вариант обеспечения в обязательной системе страхования пенсий влияет на ежегодное начисление баллов. При расчете только страховой пенсии максимальная величина баллов в году равняется десяти. При расчете и страховой, и накопительной пенсии количество баллов в год может быть максимум 6,25.

Граждане, которым в этом году исполняется 51 год или меньше, сделавшие выбор обеспечения до конца 2015 года в пользу формирования двух видов пенсий в системе страхования, могут отказаться от расчета накопительной составляющей пенсии и направить шесть процентов взносов на расчет страховой составляющей пенсии.

Людям, которым в этом году исполняется 51 год или меньше, в пользу которых взносы по страхованию пенсий начнут начисляться нанимателем впервые после начала 2014 года, представляется выбор варианта обеспечения в течение пятилетнего срока с момента первого перечисления взносов. Если гражданин не достиг двадцатитрехлетнего возраста, указанный период увеличивается до момента исполнения 23 лет человеку.

При определении варианта обеспечения следует помнить, что страховая составляющая пенсии увеличивается государством за счет индексации на ежегодной основе. Часть накопительной части вкладывают в финансовые инструменты негосударственные пенсионные фонды или управляющие компании. Результат инвестирования денежных средств (полученная прибыль или убыток) определяет доходность пенсионных накоплений будущего пенсионера страны.

Вариант обеспечения только в расчет страховой пенсии имеется у людей, которым в этом году исполняется 52 и больше.

Данные расчета пенсии на виртуальном калькуляторе являются предварительными и не могут восприниматься гражданами как обещанный размер будущей пенсии. Все расчеты производятся в условиях текущего года. Фактический размер пенсии рассчитывается Пенсионным фондом РФ при обращении гражданина за ее начислением с учетом всех прав и льгот, предусмотренных законодательством на дату расчета пенсии.

Страховая пенсия по старости считается следующим образом: сумма баллов умножается на цену одного балла в период назначения и прибавляется фиксированная выплата. При расчете используются показатели текущего года:

  • Фиксированная выплата равняется 4 982,90 рубля.
  • Цена пенсионного коэффициента равняется 81,49 рубля.
  • Максимальный заработок до вычета налогов на доходы может составлять 85 083 рубля в месяц.

Как увеличить будущую пенсию?

Гражданам, желающим в будущем получать достойную пенсию, можно учесть несколько советов:

  • Заработная плата работающего гражданина должна быть максимально высокой. За год гражданин может получить максимум десять баллов в 2021 году, 8,26 балла в 2018 году. Для того чтобы заработать десять баллов, ежемесячный доход человека должен составлять 73 тысячи рублей или примерно вдвое выше среднего уровня заработка по нашей стране. При том пенсия будет одинаковой в будущем и у граждан, кто получает 73 тысячи рублей, и у работающих людей, кто получает значительно больше. Если же заработная плата гражданина вдвое меньше максимально указанной, то гражданину начислят вдвое меньше баллов. Накопленные баллы в расчетной формуле будут умножаться на коэффициент. Чем больше баллов накопил будущий пенсионер к моменту выхода на заслуженный отдых, тем больше будет его пенсия.
  • Доходы будущего пенсионера должны быть официальными. За работающих граждан страны их работодатели платят страховые взносы от начисляемых заработных плат. Если человек получает неофициальную заработную плату, то баллы ему не начислятся. Пенсия будет минимальной.
  • Будущая пенсия гражданина зависит не только от доходов, но и от трудового стажа человека. Человеку нужно заработать минимальный страховой стаж для получения пенсии. Чем дольше гражданин будет работать, тем больше баллов он накопит. Если человек перенесет время выхода на пенсию, то он повысит свой коэффициент в расчетной формуле пенсии, учитываемый при исчислении.

И еще один жизненный совет. Гражданин может и должен самостоятельно побеспокоиться о своем светлом, обеспеченном будущем, тем более если недостаточен минимальный страховой стаж для назначения пенсии по возрасту. Инструментов для этого в современном мире предостаточно:

  • Можно откладывать примерно пять процентов от своих доходов на депозитный счет в кредитном учреждении.
  • Можно купить квартиру (комнату, гараж) и сдавать ее в аренду.

Социальная пенсия

Гарантированным государством размером государственного обеспечения граждан является социальная пенсия. Она в нашей стране назначается только гражданам, не могущим трудиться, и гражданам, достигшим возраста пенсионеров. Законодательством нашей страны предусмотрены виды социальной пенсий, такие как пенсия:

  • по достижению возраста;
  • по инвалидности;
  • по причине смерти кормильца.
  • Инвалиды.
  • Несовершеннолетние дети и граждане, являющиеся студентами в учебных заведениях на очном отделении, не старше 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей. Эти люди могут рассчитывать на минимальную страховую пенсию по потере кормильца.
  • Граждане нашей страны, достигшие возраста 55 и 50 лет соответственно для мужчины и женщины, обитающие в районах проживания народов Крайнего Севера на регулярной основе на период назначения пенсии.
  • Люди, достигшие 65 и 60 лет (соответственно граждане и гражданки), а также иностранцы и лица без гражданства, проживающие на территории нашей страны не менее 15 лет подряд и достигшие указанного пенсионного возраста. Им предоставляется социальная пенсия.

Пенсия минимальная является гарантированным размером государственного обеспечения граждан страны. Цивилизованная страна не может оставить незащищенные слои населения без средств к существованию.

Минимальный размер социальной пенсии для граждан, не могущих трудиться, установленный на текущий год с апреля прошлого года:

Категория граждан Размер минимальной пенсии
1 Жители Севера, достигшие пятидесяти пяти и пятидесяти лет соответственно для граждан и гражданок. Люди, достигшие возраста шестидесяти пяти и шестидесяти лет соответственно для мужчин и женщин. Инвалиды второй группы за исключением инвалидов с детства. Несовершеннолетние дети, а также граждане, обучающиеся в учебных заведениях на очном отделении, не старше двадцати трех лет, лишившиеся одного из родителей. 15 034,25
2 Инвалиды с детства первой группы и дети-инвалиды 12 082,06
3 Инвалиды первой группы, инвалиды с детства третьей группы, дети несовершеннолетнего возраста, а также граждане, являющиеся студентами очного отделения в учебных заведениях не старше двадцати трех лет, лишившиеся обоих родителей. 10 068,53
4 Инвалиды третьей группы 4 279,14

Минимальный уровень начисления пенсий гражданам нашей страны будет по-прежнему не ниже минимального размера прожиточного уровня на территории, где проживает пенсионер. Если размер государственного обеспечения в сумме с иными выплатами будет ниже минимального прожиточного уровня, то ему будет назначена социальная доплата.

Как видно из таблицы, минимальный размер страховой пенсии по потере кормильца на сегодня в нашей стране не очень велик и прожить на эти гарантированные денежные средства достаточно проблематично. К необходимым условиям начисления пенсии в случае смерти кормильца относятся:

  • Наличие минимум одного дня рабочего стажа у умершего кормильца.
  • Смерть кормильца не по вине нетрудоспособного члена семьи.

Пенсии по государственному обеспечению

Пенсии, назначаемые по государственному обеспечению, являются выплатами государством на ежемесячной основе, предоставляемыми лицам, утратившим доход из-за окончания срока их гражданской службы федерального назначения, а также гражданам, не способным трудиться и не имеющим средств к существованию. К этим выплатам, например, относится пенсия за выслугу лет служащих. Пенсионные средства за выслугу лет получают на законном основании:

  • Государственные служащие.
  • Определенная категория военнослужащих.
  • Летчики-испытатели и космонавты.

Негосударственные пенсии

Свои денежные накопления любой гражданин страны имеет право выгодно инвестировать с целью получения дохода как через ПФР, так и через НПФ или управляющую компанию. Негосударственными называются пенсионные средства, выплачиваемые на постоянной основе по условиям пенсионных договоров.

Пенсионным договором считается соглашение между гражданином и НПФ. Будущий пенсионер уплачивает пенсионные взносы в НПФ, а НПФ в дальнейшем будет выплачивать ему негосударственную пенсию.

Итоги

Итак, современная пенсионная система обуславливает для назначения государственного обеспечения по старости необходимость наличия минимального страхового стажа для пенсии и достаточного количества пенсионных баллов. Если эти два условия не выполняются, то страховая пенсия по старости не назначается, а выплачивается социальная пенсия по достижению пенсионного возраста. Минимальный страховой стаж для пенсии через шесть лет будет составлять 15 лет. Человек в среднем начинает свою профессиональную деятельность в возрасте 20 лет, а завершает в 55 или 60 лет в зависимости от пола. Пятнадцатилетний минимальный стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, - невысокая планка. Этот порог вполне преодолим для всех жителей страны. Многие наши граждане проработали на одном предприятии, заводе. Конечно, это в основном касается людей советского времени, когда студенты попадали на заводы по распределению и оставались там работать до выхода на пенсию.

Конечно, пенсии в нашей стране за последние десятилетия выросли. Хотя вопрос о том, какая минимальная страховая пенсия положена будущим пенсионерам, своей актуальности не теряет. К сожалению, достойного уровня пенсии еще так и не достигли.

Минимальная страховая пенсия остается в нашей стране понятием относительным и неопределенным. Минимум определяет величина прожиточного минимума. Если уровень минимальной суммы страховой пенсии, назначенной гражданину, окажется меньше прожиточного уровня, то государство обеспечит человеку социальную надбавку.

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности.

3. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца определяется по формуле:

СПспк = ИПК x СПК,

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца;

4. При назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, потерявшему обоих родителей, индивидуальный пенсионный коэффициент определяется путем суммирования индивидуальных пенсионных коэффициентов обоих родителей.

5. При назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, умершей одинокой матери индивидуальный пенсионный коэффициент увеличивается в два раза.

6. В случае, если страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в связи со смертью лица, которому на день смерти была установлена страховая пенсия по старости или страховая пенсия по инвалидности, размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи по его выбору определяется либо в соответствии с частью 3

СПспк = ИПКу / КН x СПК,

где СПспк - размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

ИПКу - индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца, с учетом которого исчислен размер страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности по состоянию на день смерти кормильца;

КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца.

7. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, которому установлена страховая пенсия по случаю потери кормильца за одного родителя, в случае смерти другого родителя определяется по формуле:

где СПспк - размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца (другого родителя) по состоянию на день его смерти;

8. Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому ребенку, указанному в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, которому установлена страховая пенсия по случаю потери кормильца за одного родителя, в случае смерти другого родителя, которому на день смерти была установлена страховая пенсия по старости или страховая пенсия по инвалидности, по его выбору определяется либо в соответствии с частью 7 настоящей статьи, либо по формуле:

где СПспк - размер страховой пенсии по случаю потери кормильца;

Размер страховой пенсии по случаю потери кормильца за одного родителя, установленный по состоянию на день, с которого страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается, как ребенку, потерявшему обоих родителей;

ИПКу - индивидуальный пенсионный коэффициент умершего кормильца (другого родителя), с учетом которого исчислен размер страховой пенсии по старости либо страховой пенсии по инвалидности, по состоянию на день его смерти;

КН - количество нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца (другого родителя) по состоянию на день, с которого страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи назначается, как ребенку, потерявшему обоих родителей;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается, как ребенку, потерявшему обоих родителей.

9. Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется по формуле:

ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП,

где ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

КвСП - коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.

10. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется по формуле:

где ИПКс - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

П - размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца детям, указанным в пункте 1 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, потерявшим обоих родителей, или детям умершей одинокой матери ИПКс каждого умершего родителя или ИПКс умершей одинокой матери определяется исходя из размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера указанной пенсии), исчисленного по формуле, предусмотренной пунктом 1 или 4 статьи 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года, указанных в части 12 настоящей статьи, в порядке, предусмотренном частями 12 - настоящей статьи. При этом указанные периоды учитываются при определении , если они по выбору застрахованного лица не учитываются при исчислении размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Федеральным законом от 21 марта 2005 года N 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан" и Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан";

КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

СПКк - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, равная 64 рублям 10 копейкам.

11. Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, определяется по формуле:

где ИПКн - индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

Сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 1 января 2015 года отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости за застрахованное лицо в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";

Сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 настоящей статьи;

К - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по инвалидности (по случаю потери кормильца) - отношению нормативной продолжительности страхового стажа инвалида (умершего кормильца) (в месяцах) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности (по состоянию на день смерти кормильца), к 180 месяцам. При этом нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом (умершим кормильцем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН - коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи.

12. Коэффициент за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода (НПi), предусмотренного пунктами 1 (период прохождения военной службы по призыву), - и 10 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, а также периодов службы и (или) деятельности (работы), предусмотренных Федеральным законом от 4 июня 2011 года N 126-ФЗ "О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан", составляет 1,8. Коэффициент за полный календарный год иного периода (НПi), предусмотренного пунктом 3 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, составляет:

(см. текст в предыдущей редакции)

1) 1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2) 3,6 - в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

3) 5,4 - в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

14. В случае, если продолжительность иного периода (НПi) в соответствующем календарном году (в том числе иных периодов, предусмотренных пунктами 1 - 3 части 12 настоящей статьи, совпадающих по времени) составляет менее полного года, коэффициент определяется исходя из фактической продолжительности соответствующего иного периода. При этом один месяц иного периода составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

15. Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца применяется в случае:

1) назначения страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию, в том числе позднее возраста, предусмотренного приложениями 5 и к настоящему Федеральному закону, и сроков ее назначения, предусмотренных приложением 7 к настоящему Федеральному закону;

(см. текст в предыдущей редакции)

2) отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости и последующего восстановления выплаты указанной пенсии или назначения указанной пенсии вновь;

3) назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца в связи со смертью кормильца, который не обращался за назначением страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) после возникновения права на указанную пенсию, а также в случае отказа кормильца от получения установленной страховой пенсии по старости.

16. Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца не применяется в случае, если лицо является (являлось) получателем иной пенсии, за исключением накопительной пенсии, либо ежемесячного пожизненного содержания, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за исключением граждан, имеющих право на одновременное получение различных пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по случаю потери кормильца определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня, с которого назначается страховая пенсия по старости (а в случае смерти застрахованного лица - до даты его смерти), и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее восстановления или назначения указанной пенсии вновь (в случае, если до даты смерти умерший кормилец после отказа от получения страховой пенсии по старости не обращался за ее восстановлением или назначением указанной пенсии вновь) по таблице согласно приложению 1 к настоящему Федеральному закону.

18. Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за каждый календарный год начиная с 1 января 2015 года с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах по формуле:

ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i ) x 10,