Karjera ar šeima moteriai – kas gyvenime svarbiau? Privalumai ir trūkumai renkantis profesiją. Moteris pirmiausia renkasi karjeros augimą, o tik tada siekia sukurti šeimą ir planuoja turėti vaikų.

Beveik kiekviena moteris savo gyvenime susiduria su sunkiu pasirinkimu tarp šeimos ir karjeros. Ir dažnai tokį pasirinkimą tenka daryti ne vieną kartą, nes bet koks gyvenimo būdo pasikeitimas įprastas gyvenimas gali pakeisti prioritetus. Tai gali būti vaiko gimimas (o gal antras, trečias), o gal ir gimimas nauja pozicija, taigi ir nauja atsakomybė. Bet kokiu atveju tai ima užimti vis daugiau jūsų laiko, kol vienu metu supranti: esi įstrigęs! Neužtenka laiko šeimai, karjerai ar sau! Bet prieš tai darydami sunkus pasirinkimas: šeima ar karjera moteriai, viską reikia gerai pasverti ir apgalvoti.

Kas svarbiau šiuolaikinei moteriai: būti savarankiškai ar sėkmingai tapti mama ir žmona? Kam geriau teikti pirmenybę: geras uždarbis ir įgyvendintos ambicijos ar jaukus namas ir šeimos židinys? Šis straipsnis padės apsispręsti ir padaryti ne tik teisingą, bet, svarbiausia, JŪSŲ pasirinkimą.

Šiuolaikiniai mitai apie šeimą ir karjerą

Šiuolaikinė moteris vis dažniau susiduria su tuo, kad visuomenė jai kelia per didelius reikalavimus: būti sėkminga, savarankiška, gerai prižiūrima, daug skaitanti ir tuo pačiu turėti vaikų, išlaikyti švarius namus, taip pat pasveikinti vyrą po darbo. su karšta vakariene. Kiekvieną rytą turėtumėte spindėti ir nusišypsoti pozityviai, su džiaugsmu bėgti į darbą ir po jo

džiaugsmingai, veda vaikus į darželį, tada turi laiko vesti į lavinimo būrelius ir sporto skyriai, skaityti pasaką prieš miegą ir gaminti vyrui romantiška vakarienėžvakių šviesoje ir atkreipkite į jį dėmesį. Tačiau iš tikrųjų šis iliuzinis laimės paveikslas neatlaiko tikrovės išbandymo ir subyra į dulkes. O realybė, deja, išlieka tokia: pavargusi moteris po darbo skuba namo imtis antros pamainos: valyti, skalbti, gaminti. Kol viskas bus padaryta, tiesiog nebelieka nei jėgų, nei laiko, nei noro rūpintis savimi, savo vyru ar vaikais. Kai tokia situacija kartojasi diena iš dienos, nei darbas, nei namai nebedžiugina.

Tad kodėl mums kartais taip sunku nustoti blaškytis tarp dviejų pasaulių ir pasirinkti vieną dalyką?

Dažnai baimę suklysti pasirinkdami lemia tai, kad moteris bijo nebeatitikti sėkmės standartų. Panagrinėkime dvi priešingas nuomones:

Profesinis gyvenimas ir karjera

Moteris, kuri renkasi profesinio tobulėjimo gyvenimą, mums atrodo stipri, nepriklausoma, savarankiška, gerai uždirbanti, gerai prižiūrima, elegantiška moteris. Ji niekuo nenusileidžia vyrui, pati sprendžia ką ir kada daryti ir ar apskritai daryti.

Tačiau socialiniai standartai tuo nesibaigia ir pranašauja jai niūrią ateitį: be vyro, be vaikų, vakarais didžiuliame bute ji verkia į pagalvę iš vienatvės.

Šeima kaip pagrindinė moters karjera

Moteris, pasirinkusi šeimos naudai, mums atrodo kaip dviejų, trijų ar keturių vaikų mama, žmona mylintis vyras ir jaukius namus. Visi finansiniai rūpesčiai jos nevargina, ji gali visiškai atsiduoti jaukios, jaukios atmosferos kūrimui, vaikų auginimui ir ugdymui. Bet vieša nuomonė atšiauri ir negailestinga, o ateitis taip pat nelabai šviesi: vaikai užaugs ir išeis Tėvo namai, o vyras, pavargęs nuo savo šeimininkės žmonos, su kuria nėra apie ką kalbėti, eis pas kitą moterį, kurios pasaulis nesusiaurėjo iki virtuvės viryklės ribų - darželis- mokykla.

Dėl to diskusija apie tai, kas geriau, baigiasi visiška nesėkme, nes bet kurio iš šių scenarijų pabaigoje moters laukia liūdnas ir vienišas likimas.

Bet ar tikrai taip? Juk aplink mus pilna pavyzdžių, kai moteris daro karjerą ir nesukuria šeimos, bet tuo pačiu neatrodo liūdna ir vieniša. Ir net senatvėje ji gana patenkinta savo pasirinkimu ir likimu. Tas pats pasakytina apie tuos, kurie pasirinko šeimą, o ne karjerą.

Jų susidomėjimas ir ryžtas nesibaigia ten, kur prasideda šeima ir vaikai. Ir daugybė draugų pavyzdžių, Įžymūs žmonės sako, kad taip pat galima sėkmingai derinti karjerą ir šeimą. Jūs tiesiog turite to išmokti!

Prieš darydami pasirinkimą tarp karjeros ir šeimos, įsiklausykite į save. Nepasitikėk savo mama, vyru ar geriausias draugas. Prieš save pasverkite visus privalumus ir trūkumus. Svarbiausia, kad šis sprendimas nesukeltų jausmo, kad ką nors paaukojote. Jei prieš jus niekas nėra financinės problemos, širdyje svajoji apie sekmadienio vakarienes ir vaikščioti kartu su vaiku - pasiduok savo pagundai ir rinkis šeimą. Jei jūsų sielą labiau džiugina sėkmė, sunkumų įveikimas, kolegų pagarba, rinkitės karjerą. Svarbiausia, žinokite, kad bet koks pasirinkimas yra vertas ir teisingas, jei jį darote sąmoningai ir savanoriškai.

Ir karjera, ir šeima

Pasirinkimas būti mama ir žmona bei skyriaus vedėju ne visą darbo dieną taip pat turi teisę būti!

Visa paslaptis slypi šiose taisyklėse:

1. Buitines pareigas paskirstykite visiems šeimos nariams.
2. Racionaliai paskirstykite darbo pareigas ir laiką, kad jie netrukdytų jūsų šeimai. Yra daug knygų ir straipsnių apie tai, kaip tinkamai organizuoti savo darbo laikas ir erdvės pasiekti maksimalių rezultatų su minimaliomis laiko investicijomis.
3. Darbo klausimai sprendžiami darbo valandomis. Kai tik peržengi savo namų slenkstį, esi mama ir žmona. Nesineškite darbo su savimi namo.
4. Svarbu ne laiko, praleisto su vaiku ar vyru, kiekybė, o jo kokybė!
5. Nesidrovėkite prašyti pagalbos, nesvarbu, ar tai būtų jūsų močiutė, draugas ar auklė.
6. Nepamirškite susiplanuoti laiko skirti tik sau.

Vaizdo įrašas šia tema:

Remiantis sociologinių tyrimų rezultatais, ant Šis momentas didelė dalis žmonių, sugebėjusių padaryti sėkmingą karjerą, nesistengia susieti savęs tvirtais santuokos saitais. Be to, apie 60 % verslo moterų nelaiko savęs besilaukiančiomis ar namų šeimininkėmis.

Taigi, kas svarbiau: sėkminga karjera ar laimingas šeimos gyvenimas?

Vyramsši problema išspręsta be specialios problemos. Vyriškos žmonijos pusės atstovai duoda karjeros pirmenybė ir saviugda pasirinktoje veiklos srityje. Juk socialiniai stereotipai diktuoja, kad būtent vyras yra pagrindinis santuokos maitintojas. augimas suteikia jam galimybę save realizuoti ir patvirtinti, taip pat suteikia platų pasirinktų pasirinkimą rimtiems santykiams.

Prie moters daug sunkiau daryti teisinga pasirinkimas, nes greitai karjerą nesuteikia jai harmonijos asmeniniame gyvenime. Egzistuoja didelis skaičius moterų lyderių kurie negali apsispręsti dėl verto išrinktojo pasirinkimo ir laikui bėgant yra pasmerkti visiškai vienatvei.

Jei moteris renkasi šeimą, o ne karjerą, tuomet šioje situacijoje ji gali nusivilti.

Dažnai moterų namų šeimininkės vystosi nepilnavertiškumo kompleksas, jos kontaktų ratas apsiriboja tik šeimos nariais. Dėl to, siekdama savęs realizuoti, ji supa sutuoktinį ir vaikus perdėta priežiūra, kuri perauga į griežtą jų veiksmų kontrolę. Po kurio laiko darnūs santykiai šeimoje griaunami.

Daugelis moterų tuo įsitikinusios pasiekti harmonijąšiuo aktualiu klausimu įmanoma tik tuo atveju, jei paties veiksmai yra nuoseklūs. Visų pirma, jis pirmiausia pasiekia sėkmės karjeroje, o tik tada sukuria šeimą, arba atvirkščiai. Tačiau ši parinktis taip pat turi daug spąstų. Pažvelkime į savybes įvairios variacijos pasirinkimas tarp karjeros ir šeimos:

Moteris pirmiausia renkasi karjeros augimą, o tik tada siekia sukurti šeimą ir planuoja turėti vaikų.

Ši parinktis turi keletą privalumų:

1. Atstovai jaunesnioji karta skirtis gyvybinė energija ir entuziazmo, reikalingo kuriant savo karjerą. Moterys pasirengusios rizikuoti ir įgyvendinti drąsiausius projektus. Be to, jų veiksmai yra skirti tik sėkmei. Šeimos rūpesčiais neapkrauta moteris siūlo įdomių idėjų ir verslo plėtros strategijas.
2. Moteris atsakinga tik už save, nes jai nėra našta rūpintis šeima ir vaikais. Ji nesunkiai sutinka vykti į ilgalaikę komandiruotę ar stažuotis į kitą miestą ar šalį.
3. Pradedantysis moteris lyderė už sėkmingą paaukštinimą karjeros laiptai Gali dirbti viršvalandžius ir be poilsio dienų. Juk jai nereikia pasiimti vaikų iš mokyklos ar atostogauti nuo darbo, jei kūdikis staiga susirgo. Tuo pačiu nereikia sutuoktiniui aiškinti, kodėl ji vėluoja į darbą.
4. Visi svarbius punktus Verslo moters gyvenime viskas vyksta nuosekliai. Iš pradžių mokykla, tada aukštasis išsilavinimas, o tada karjera. Moteris visada informuoja apie naujausius įvykius ir palaiko būtinus ryšius karjeros augimui. Juk kūdikio gimimą visada lydi motinystės atostogos, kurios sustabdo savo karjeros augimo procesą.
5. Karjeristė į savo verslo plėtrą galės investuoti visus išteklius, taip pat ir materialius. Šioje situacijoje ji pasikliauja tik savimi, nes jai nereikia galvoti apie savo šeimos gerovę.

Aukščiau išvardytų privalumų yra galingi argumentai moteriai, planuojančiai realizuoti savo kūrybinį potencialą mėgstamoje veikloje ir tik tada kurti šeimą. Bet duota ne išeitis yra puikus sprendimas moteriai, kuri nori tapti ne tik sėkminga, bet ir laiminga.

Reikėtų pažymėti, kad visiškas įsitraukimas į bet kokią veiklą gali numalšinti norą tapti motina.

Moteris nuolat atidėlioja akimirką, motyvuoja savo veiksmus nes dar nepasiekiau visko, ką planavau. Po kurio laiko ji supranta, kad be vaikų yra gana laiminga ir asmeniniame gyvenime nebenori nieko keisti. Be to, verslo moteris tokia priprato matuotis ir ramu gyvenimo ritmas kad kelių valandų žaidimai su triukšmingais veisėjais visiškai panaikina motinystės poreikį.

Daug moterų nedrįsk jau pagimdyti po 35 metų, kaip rizika susirgti genetiniai anomalijos būsimam kūdikiui. Jei verslininkė vis dėlto surizikavo ir tapo mama, tai ateityje tikėtinas „kartų konfliktas“ dėl buvimo didelis skirtumas amžiaus. Dėl to motinystė verslo moteriai gali sukelti tik nusivylimą.

Tačiau nenusiminkite, nes visada yra taisyklių išimčių. Tam tikras procentas yra sėkmingų asmenų, rūpestingos mamos ir mylinčias žmonas.

Moteris pasirenka šeimą, ir tik tada yra pasiruošusi tapti karjeriste

Ši parinktis yra mažiau populiari nei pirmoji. Tačiau yra ir teigiamų aspektų:

Yra tikimybė, kad jūsų išrinktasis finansiškai ir morališkai palaikys jūsų norą tobulėti ateityje

IN Ši problema Taip pat yra prieštaringų dalykų:

Dėl to yra konfliktines situacijas ir kivirčai šeimos santykiuose.

Moteris siekia derinti karjerą ir šeimą

Kai kurios moterys galėjo tapti ne tik verslininkė, bet ir nuostabios namų šeimininkės, sutuoktiniai ir mamos. Kad nesirinktų tarp karjeros ir šeimos, šios moterys tikėjo savimi, buvo kantrios ir išmoko išlaikyti pusiausvyrą tarp skirtingos pusės savo gyvenimą.

Norėdami tai pasiekti, moterys laikėsi tam tikrų principų:

• teisingai planavo laiką;
• išmoko atskirti antraeiles užduotis nuo pagrindinių tikslų;
• išlaikė puikią fizinę formą;
• rado pusiausvyrą savo vidiniame pasaulyje;
• išmoko deleguoti kai kuriuos įgaliojimus.

Taigi, jei moteris nenori rinktis tarp karjeros ir šeimos, ji turi išmokti pasiduoti ir gyventi turtingai ir įdomus gyvenimas. Juk mano mėgstamiausias darbas ir stipri šeima gali padaryti bet kurią moterį laiminga ir pilnavertišku žmogumi!

Kiekvienos moters gyvenime ateina laikas, kai ji susiduria su pasirinkimu – karjera ar šeima. Žinoma, yra moterų, kurios moka derinti abu, tačiau labai sunku nustatyti, kaip joms tai pavyksta, ir, siekiant karjeros sėkmės, ar tuo pačiu metu namuose kyla problemų. Todėl prieš renkantis labai svarbu pasverti pliusus ir minusus bei pabandyti rasti kompromisą. Tai padės jums sąžiningai atsakyti į klausimą, ką esate pasirengęs paaukoti – šeimą ar karjerą.

Kas svarbiau – karjera ar šeima?

Dabar vis daugiau ir daugiau daugiau moterų Jie nori realizuoti save profesinėje srityje ir padaryti karjerą. Jei anksčiau šią tendenciją buvo galima atsekti tarp 40 metų sulaukusių moterų, dabar jos to visiškai siekia. jaunos mergaitės baigusių institutus ar technikos mokyklas. Tačiau kartais, pasiekę karjeros aukštumų ar nusivylę darbu, jie lieka vieni, kartais sugriauna šeimą, bet dažniau nesukuria. Daryti teisingas pasirinkimas ir vengti vienatvės, visus savo prioritetus turėtumėte susidėlioti sau nuo pat karjeros lenktynių pradžios. Juk dažnai moteris, atkakliai siekianti daryti karjerą, paprasčiausiai nesugebėdavo kažko sukurti tam tikras momentas asmeninį gyvenimą, nukreipiant savo energiją kita linkme.

Apklausų duomenimis, būtent sulaukusios 40 metų dauguma moterų pradeda gailėtis savo pasirinktos karjeros. Jei ištekėjusi mergina nenori mesti karjeros, būtina, kad jos pasirinkimą palaikytų vyras, antraip teks atsisakyti arba šeimos, arba karjeros. Geriau mesti karjerą, nes karjerizmo samprata yra neįprasta bet kuriai moteriai, tai labiau taikoma vyrams. Moters prigimtis apima ne direktorės ir vadybininkės vaidmenį, o židinio prižiūrėtojos vaidmenį, niekada tikra moteris su kietais vyrais dėl vietos saulėje nekovos.

Moteris, turėdama šeimą, renkasi karjerą, negali pilnai atiduoti savo vaikams meilės, dėmesio, meilės ir rūpesčio. Vaikai negauna jiems reikalingos šilumos, o tai tiesiogiai veikia jų raidą ir labai dažnai neigiamai. Be to, karjera ne visada yra kruopščiai pasvertas pasirinkimas, o tiesiog padeda bet kuriam žmogui, ne tik moterims, pajusti savo svarbą.

Siekiant karjeros aukštumų, reikia nepamiršti, kad šiame pasaulyje svarbi ne tik sėkmė profesinėje srityje. Darbas vaidina svarbus vaidmuo mūsų gyvenime, tai padeda save realizuoti, parodyti visus savo gebėjimus, tobulėti geriausios savybės ir įgūdžius. Tačiau kiekvienai moteriai pati gamta lemta tapti daugiau laiminga žmona, mylinti mama ir rūpestinga dukra. Tik nesugebėjimas tinkamai pasirinkti ir skirti laiko trukdo to pasiekti iki galo.

Pagrindinis psichologų patarimas – moteris išmoktų jausti save, suprasti, ko šiuo metu nori, kad vėliau nesigailėtų savo pasirinkimo. Atskirai norėčiau paminėti, kad jei padarėte karjerą, bet vis dar esate vienišas, neturėtumėte nusiminti. Kol jūsų gyvenime neatsiras vertas vyras, geriau pradėti kurti karjerą, o kai tik įvyks šis susitikimas, visas jėgas nukreipkite į šeimą.

Kaip suderinti karjerą ir šeimą

Kartais dirbti moterį verčia ne tik noras daryti karjerą, bet ir banalus lėšų trūkumas visavertei egzistencijai, ne visi vyrai gali aprūpinti šeimą. Esant tokiai situacijai, nebėra pasirinkimo problemos, jei moteris vertina savo vyrą, ji gali tik išmokti derinti darbą ir šeimą.

• Atsakomybių paskirstymas tarp vyro ir žmonos padės sumažinti moters naštą ir suteiks galimybę sėkmingai kopti karjeros laiptais, jei to sieks. Todėl pasikalbėkite, kuris iš jūsų už ką bus atsakingas.
• Pasistenkite pareigas darbe paskirstyti taip, kad dėl to nenukentėtų buities darbai ir, svarbiausia, artimieji. Tai visiškai įmanoma naudojant daugybę būdų, kaip racionaliai paskirstyti darbo laiką ir atsakomybę. Sutvarkykite savo darbo vietą tiek darbe, tiek namuose, kad sutaupytumėte laiko įvairioms operacijoms atlikti.
• Nesineškite darbų namo ir visą vakarą neaptarinėkite darbo klausimų, skirkite laiko Laisvalaikis o savaitgaliais tik šeimai. Išmokite atskirti darbą ir namus.
• Kad išvengtumėte problemų, jei uždirbate daugiau nei vyras ir jis rodo nepasitenkinimą, pasistenkite sukurti savo vyrui sąlygas profesiniam augimui ir tokią atmosferą, kuri leis jam jaustis, kad, nepaisant jūsų sėkmės, jis išlieka visateisiu namų šeimininku. Dar geriau, jei leisite jam suprasti, kad tik jo palaikymo, pagalbos, gerų patarimų ir tikėjimo jumis dėka pasiekėte tokias karjeros aukštumas. Dažniau priminkite, kad visos jūsų sėkmės darbe yra bendras pasiekimas, tačiau per daug negirkite.

• Atminkite, kad darboholizmas ir noras daryti karjerą – nesuderinami dalykai.
• Neaukokite savo laiko su vaikais. Pateikti, sporto klubai o geriausios auklės negali pakeisti mamos dėl vaikų, todėl aukokite savo karjerą dėl savo vaikų. Visą laisvalaikį praleiskite su vaikais, susitvarkykite bendros atostogos, žaisti, domėtis mokyklos veikla ir pomėgiais.
• Būtinai atminkite, kad jūsų vyrui taip pat reikia jūsų dėmesio ir priežiūros. Jei esate priversti dirbti viršvalandžius, informuokite apie tai savo sutuoktinį ir nepamirškite to kompensuoti kitą poilsio dieną susitardami romantiškas rytas, pereinant į pietus ir vakarienę. Stenkitės nedirbti savaitgaliais ir atsisakyti su laiku. Kurkite savo karjerą ne ilgindami darbo valandas, o savo profesionalumu ir giliomis žiniomis.

Karjera ir šeima moteriai

Jei pagalvotumėte ir sąžiningai atsakytumėte į klausimą sau, paaiškės, kad daugelis moterų siekia padaryti karjerą, kad sutiktų vertą vyrą ir tuo pačiu pasiektų tam tikrą materialinį stabilumą bei lygį visuomenėje. Kitų aiškiai apibrėžtų priežasčių, verčiančių atkakliai įveikti žingsnį po karjeros laiptų, nėra. Pasiekusios tai, ko nori, moterys dažniausiai nebesistengia kilti dar aukščiau – tai ir šiandien išlieka vyrų prerogatyva. Moterys, gavusios norimas pareigas ir pasiekusios aiškiai apibrėžtą pajamų lygį, pradeda galvoti apie šeimos kūrimą ir apie tai, kad laikas visas pastangas nukreipti vertas žmogus, vaikų gimimas ir auginimas.

Todėl jei charakterie yra energijos ir ambicijų, moteriai geriausia pirmiausia save realizuoti kaip verslo žmogų ir tik po to pradėti kurti šeimą. Neišnaudotas profesinis potencialas gali tapti kliūtimi laiminga šeima, nes tai taps kivirčų, skandalų ir tarpusavio pretenzijos. Norėdami to išvengti, jei moteris jaučia poreikį ir norą dirbti, leiskite jai dirbti ir nesukti galvos, ką pasirinkti – karjerą ar šeimą. Juk visai įmanoma derinti karjerą ir šeimą tiesiog tinkamai organizuojant darbo dieną ir paskirstant pareigas.

Save aktualizuojanti moteris yra daug ramesnė ir laimingesnė nei ta, kuri paaukojo savo svajones dėl šeimos. Deja, verta prisiminti ir tai, kad dabar vyrų nebevaržo nei visuomenė, nei bažnyčia, nei vaikai, o moteris, žinanti, kaip apsirūpinti, nepateks į sunkias situacijas. finansinė situacija jei vyras nuspręs ją palikti. Be to, kiekvienas turi teisę rinktis ir laisvę priimti sprendimus, tad daryk karjerą, jei to nori, bet atmink, kad tapęs buvusio į pensiją išėjusios gamyklos garbės direktoriumi, norėsis šalia turėti šeimą ir draugų, todėl Nepamiršk apie šeimą, karjera tau neduos stiklinės vandens.

Jūs neturėtumėte žiūrėti į tas moteris, kurios visiškai atsidavė savo šeimai. Atidžiau pažvelgus, daugelis jų tiesiog nenori dirbti ir jaučiasi patogiai savo pasaulyje. Jie lengvai padarė savo pasirinkimą, nes neturi jokių išpūstų tikslų ir norų. Jie nori likti pirmiausia žmona, mama, dukra ir moterimi, o ne vadovu, bet taip pat rizikuoja būti sunki situacija jų padaugėja, jei šeima iširo.

Labiausiai geriausias variantas liko tik vienas, jei turi ambicijų ir gebėjimų, tai realink juos dar nesukūręs šeimos, vos susituokęs rask laiko ir jėgų šeimai, tada galėsi sėkmingai derinti ir karjerą, ir šeimą nedarydamas pasirinkimo tarp jų.

Viena vertus, kiekvieną sekmadienį norisi sukurti šeimą, turėti vaikų ir kepti šokoladinius keksiukus. Kita vertus, svajojate tapti finansiškai nepriklausoma, sėkminga verslo moterimi.

Sakoma, kad viską vienu metu gali padaryti tik Holivudo muilo herojė. Taigi kyla klausimas: kas svarbiau?

Taip, tai stebina, bet yra moterų, kurios sugeba viską. Ir yra tokių vyrų. Yra tik vienas niuansas: noras turi tūkstančius galimybių, nenoras – tūkstančius priežasčių (viena iš mano mėgstamiausių išsireiškimų).

Prieš šimtą metų niekam tokių klausimų nekilo. Moterys klusniai priėmė globėjos vaidmenį šeimos židinys- ir viskas. Dabar tu dėvi kelnes, vairuoji mašiną ir dirbi kaip vyras. Bet laimė kažkaip neateina...

Ar pasirinkote netinkamą? Išsiaiškinkime.

Didelis verslas

Dabar vyrai valdo net mados pasaulyje, o moterys sugeba suvaldyti ištisas korporacijas.

Be to, vyrams vis dar (dažniausiai) trūksta santūrumo, ryžto ir atsparumo stresui.

O laikui bėgant verslo moteris apsišarvuoja ir pamiršta, kas yra jausmai. Moteris vyriškoje profesijoje praranda švelnumą, švelnumą ir lengvumą.

Šiuolaikinė mergina beviltiškai kopia karjeros laiptais nuo mokyklos laikų, net neįtardama, kad moteriškumas jai gali atverti šimtą kartų daugiau durų. Lengviau ir greičiau.

Profesionaliai moteriai nesunku išlaikyti mėgstamą darbą, pomėgius, santykius su vyru, auginti vaikus ir palikti laiko sau.

Ar yra tokių draugų? Rašyk komentaruose.

Savo realizavimu jis priima ir sukuria pakankamai energijos, kad jos užtektų visiems. O jos vyras mielai prisiima šeimos maitintojo vaidmenį ir išlaiko savo vyriškumą.

Pasirinkimas yra tik jūsų
Jaroslavas Samoilovas.

• Oficiali statistika
• Iš kur pučia vėjas?
• Abejotini argumentai renkantis profesiją
• Kodėl nepavyksta rasti kompromiso?

Karjera ar šeima – tai pasirinkimas, su kuriuo susiduria šiuolaikinė moteris. Kartais tai tampa psichinių kančių priežastimi, o klaida atneša nepasitenkinimą ir beviltiškumą ateityje. Kodėl moterys susidūrė su šiuo sunkiu pasirinkimu ir kodėl neįmanoma suderinti džiaugsmo? šeimos gyvenimas su karjeros augimu ir kas svarbiau? Reikia atidžiai apsvarstyti darbo ir santykių privalumus ir trūkumus.

Oficiali statistika

Šiandien madinga visus reiškinius ir net situacijas tirti ir pateikti sausų statistinių duomenų šviesoje. Mokslininkai atliko apklausą tarp mergaičių, įvairių moterų amžiaus kategorijos ir uždavė jiems paprastą klausimą: „Ar renkatės karjerą ar šeimą? Beveik 60% respondentų atsakė, kad nemato savęs kaip namų šeimininkės ir motinos. Tai reiškia, kad 60 iš 100 moterų prarado savo prigimtį motiniškas instinktas? Ar žlugo žmogaus kodas, ar civilizacija įžengė į naują raidos ratą, o tiksliau – degradaciją? Šeima, kaip socialinė institucija prarado savo aktualumą?

Laimei, gamtą ir instinktus nėra taip lengva nugalėti, kitaip žmonija tikrai baigtųsi, nes daugiau nei pusė mergaičių nenori daugintis. Tiesą sakant, visa problema yra šiandien susiformavusiuose stereotipuose mados žurnalai, kinas, televizija ir tie patys mokslininkai. Galima drąsiai teigti dauguma moterų, kurios, anot apklausos, nenori kurti šeimos, vėliau patirs motinystės laimę ir taps puikiomis žmonomis. O pasvėrus visus argumentus už ir prieš, nugalės instinktyvus noras kurti šeimą.

Iš kur pučia vėjas?

Kodėl? moderni moteris Ar bandoma įtikinti, kad ne šeima svarbiausia, o karjera? Atsakymas labai paprastas – turint tikslą kontroliuoti gimstamumą, o tiksliau – jį sumažinti. Šią strategiją pasirinko Europos šalys, kurios siekia sukurti paritetą tarp likusių išteklių, reikalingų žmonių pragyvenimui užtikrinti, ir pačių žmonių skaičiaus. Rezultatas buvo politika, pagrįsta šiais postulatais:

• moteris turi būti absoliučiai savarankiška (tokį savarankiškumą suteikia darbas);
• moteris neturėtų niekuo nusileisti vyrui (ne išimtis ir karjera);
• moteris niekam nieko neskolinga ir pati sprendžia, kada ir ką daryti (tai liečia šeimos sukūrimo klausimą).

Galbūt jus domina: Paprasti patarimai kuri padės susirasti svajonių darbą

Šiuose postulatuose nėra nieko blogo, nes protingas, nepriklausomas, nepriklausoma moteris yra nepaprastai žavingas. Bet ne visi atstovai sąžininga pusėžmonija sugeba adekvačiai suvokti ir pritaikyti minėtus argumentus Tikras gyvenimas. Taip yra dėl psichoemocinės organizacijos ypatumo – moteris ar mergina labiau vadovaujasi emocijomis ir yra linkę priimti momentinius, impulsyvius sprendimus, dėl kurių atsiranda elgesio disbalansas sprendžiant, kam teikti pirmenybę šeimai ar karjerai. Todėl statistika nedžiugina.

Toks šiandien madingas feminizmas daugumai merginų virsta tragedija asmeniniame gyvenime. Juk moteris visų pirma yra mama ir globėja židinys ir namai. Mados tendencijos sutrikdyti pusiausvyrą gamtos jėgos o darbas ir karjera iškyla į pirmą planą, sėkmingai apeinant santykius, šeimą ir meilę.

Beje, aktuali tema tema bus - kaip priversti vyrą dirbti ir užsidirbti pinigų. Primygtinai rekomenduojame perskaityti mūsų patarimus.

Abejotini argumentai renkantis profesiją

Šiandien žiniasklaidos erdvėje formuojamas verslo įvaizdis griežta moteris kuris yra visiškai pasinėręs į darbą ir jam daugiau nieko nereikia. Ji daug uždirba ir gali sau leisti viską, žino, ką pasirinkti, kas svarbiau šviesiai ateičiai.

Realybė:

Tiesą sakant, ji yra mirtinai pavargusi ir jau trejus metus negali išeiti atostogų, bet vakarais tyliai verkia, ilgai negali užmigti ir ima gailėtis, kad šalia nėra su vaikais ir mylimuoju. vyras. Tuo pat metu esu mirtinai pavargusi nuo darbo, bet reikia eiti toliau pasirinktu keliu, nes karjera man svarbiau nei šeima.

Visi gerbia ir žavisi kryptingą verslininkę, ji mėgaujasi savo viršininkų pasitikėjimu, yra gerbiama kolegų.

Realybė:

Kolegos ją niekina ir laiko kale bei karjeriste. Viršininkai ją naudoja prasčiau nei vergai plantacijoje, krauna vis daugiau daugiau darbo, o ji bijo prieštarauti ir prarasti savo vietą, nes daugiau nieko gyvenime neturi. Karjera yra vienintelis ir viską ryjantis gyvenimo tikslas.

Ji anksti išėjo į pensiją, o ilgus metus trukęs varginantis darbas suteikė jai patogią senatvę. Visą likusį gyvenimą galite skirti sau. Sėkminga karjera suteikė jai laisvę, gerovę, ramybę.

Realybė:

Ji supranta, kad ji niekam nereikalinga, vaikai pas ją neateis, ji niekada negalės auklėti anūkų ir jų lepinti. Ji vis dažniau užduoda klausimą: „Kam jai tada, jaunystėje, reikėjo karjeros? Ką ji matė gyvenime, be darbo? Kodėl pinigai neteikia džiaugsmo? Ginčai prieš šeimą dabar atrodo blogi.

Galbūt jus domina: Kokios programos yra skirtos mažoms įmonėms palaikyti %am_current_year%?

Iš vienos pusės labai viliojančios perspektyvos, iš kitos – gąsdinanti tuštuma ir beviltiškumas ateityje. Moteris yra motina ir namų šeimininkė, o tai kelia pagarbą ir pagarbą. Šiandien diegiami stereotipai ir vertybės prieštarauja prigimčiai, yra dirbtinės ir daro merginas mados aukomis ir nieko daugiau.

Dėmesio! Tuo pačiu sunku rasti tyrimų duomenų, kurie teigia, kad 70% vidutinių vyrų gailisi verslininkių ir su jomis niekada nekurtų šeimos. Taip sukuriamas lyčių konfliktas, suardoma vientisa visuma, sutrinka pusiausvyra, šeima pristatoma kaip našta ir tamsios žmonijos praeities reliktas. Kaip matote, renkantis karjerą moteriai yra daug daugiau minusų nei privalumų.

Kodėl nepavyksta rasti kompromiso?

Yra nuomonė, kad karjera ir šeima yra modernus pasaulis mergina nesugebės derinti. Turime išsiaiškinti, kodėl taip nutinka, nes progresyvus darbo įstatymus ginti moterų teises ir įpareigoti darbdavį pasilikti išvykusios merginos globą motinystės atostogos darbo vieta. Be to, ji turi teisę mokėjimai grynaisiais. Realybė tokia, kad visos privilegijos lieka popieriuje.

Darbdavys visokeriopai stengiasi apsisaugoti nuo „susimosi“ su merginomis, norinčiomis kurti šeimą ir išlaidauti įvairūs testai dėl profesinio tinkamumo ir ieško įstatymų spragų, kad neišsaugotų merginos darbo ir nesumažėtų išmokų. Tačiau iš tikrųjų teisė būti motina yra įstatymų saugoma ir būtina užtikrinti, kad jūsų teisės būtų gerbiamos.